楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)

楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)

統計データ(106件)

ユーザーの平均年収
0000万円
ユーザーの平均年齢
00.0
年収の範囲
000万円 〜 000万円
年齢の範囲
00歳 〜 00歳
平均貯金額
0000万円
平均金融資産
0万円

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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の年収・給与制度

【社員の種類】

職群としては基本的に総合職、契約社員の2種類である。

・中途入社の場合、楽天市場や楽天ブックスなどを取り扱うコマース部門においてはTOEICのスコアを000点以上取得できていないと契約社員の扱いとなる。これが新卒入社の場合にも適用されるかは不明だが、楽天の新卒採用ホームページによると入社までに800点を取得することが求められている。

・職種としてはマーケティング、法務、経理、営業、企画などがある。その中でも社内に様々なカンパニーが存在するので、営業だけを考えても金融の営業から旅行業、広告など分野は多岐にわたる。


【職位・グレードについて】

下からC、B、BB、BBB、A、AA、AAA、Sの8グレードに分かれている。

・新卒はBからスタートし、Sは役員クラス。

・課長や部長などといった職位がどのグレードに相当するかは不明。


【職位ごとの年収イメージ】

グレードごとに年収が設定されている。


B:基本給0000000円~0000000円+残業代+賞与(年収000000万円)

BB:基本給0000000円~0000000円+残業代+賞与(年収000000万円)

BBB:基本給0000000円~0000000円+残業代+賞与(年収00000000万円)

A:基本給0000000円~0000000円+残業代+賞与(年収00000000万円)

AA:基本給0000000円~000000000円+残業代+賞与(年収00000000万円)

AAA:基本給0000000円~000000000円+残業代+賞与(年収0000000000万円)


・基本給には00時間分の固定残業代が含まれるため、00時間を超える部分は追加の残業代が支払われる。

・残業に関して、コマース部門のECコンサルタントやバイヤーは残業が多く、一方で楽天銀行などのフィンテック部門は残業は少ないとされている。

・賞与は年2回支給され、年収の0分の1程度が支給される。


【実際の社員の年収モデル】

29歳/女性/グレード:BB/中途入社(現在4年目)

年収:000万円

31歳/男性/グレード:BBB/中途入社(現在2年目)

年収:000万円


・中途入社の社員に関しては00000が楽天での1年目の年収のベースとなる。

・基本給の範囲が広く設定されているため、高い評価を取った下のグレードの社員が、低い評価を取った上のグレードの社員よりも給与が高いことがある。


【その他の給与制度】

・手当はない。

・手当とは別にRSU*という楽天の株式が付与される制度があり、4年間に渡って所定の量の株式が付与される。


※RSUとはRestricted Stock Unit(リストリクテッド・ストック・ユニット)の略語で、日本語では「譲渡制限付き株式ユニット」と訳される。

RSUのイメージ:自社株が合計1,000株4年間に渡って付与される権利が与えられる。1年目に100株、2年目に200株、3年目に300株、4年目に400株といった形で、年次を重ねるごとに付与される株式の量が増えていくことが多い。


【昇進イメージ】

・上のグレードに昇進するためには以下の2つの要件を満たす必要がある。

1.000000000000いること。0

2.直近0回の評価において連続で最高評価を取ること。

・楽天グループは成果主義の側面が強く、0年目でのマネージャー登用や、0年目での部長登用もある。


【評価制度】

年に2回、コンピテンシーとパフォーマンスの2軸で評価される。

<コンピテンシー評価について>

・給与部分に反映される。

・B、BB、BBB、A、AA、AAAの6段階評価(A取得で0%昇給、といったイメージ)。

・楽天グループが定める行動指針に則り評価が下される(チャレンジ、仕組化、当事者意識など11項目)。


<パフォーマンス評価について>

・賞与部分に反映される。

・期初に設定した定量目標に対する達成度合いを評価される。

・基本給にパフォーマンス評価に基づく係数が掛けられ、さらに全社業績を考慮して賞与が決定される。



※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。

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