- 正社員
- 中途
- 現職
- 在籍5〜10年未満
株式付与があります。半年に1度のペースで付与されている...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
アメリカのAmazon.comの日本法人で、ECサイト「Amazon.co.jp」を運営する企業。2000年11月にサービスを開始し、書籍や家電など数億種類の商品を取り扱っている。
25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
---|---|---|
30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
45歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
50歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
---|---|---|---|---|
L1 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L2 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L3 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L4 プレイヤー |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L5 マネージャー |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L6 シニアマネージャー |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L7 キャットリード |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L8 ダイレクター |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【ジョブレベルと年収】
L3:~500万円
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
*各ジョブレベルの位置付けは以下の通り。
@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@
(L9は存在しない)
*ジョブレベルが上がるとRSUの報酬比率が上がる。
*@@@@の年収はRSU込み(現金+株式)
現金部分の上限が決まっており、超過分は株式で支給される。
*3段階の成績に応じてレベル内の給与帯の中で上下。
(例)現金3,000万円+株式1,000万円
現金部分に上限があることへの不満もありL7〜8の人材流出が顕著で、上限4,000万円まで拡大する方針(2022年時点)
株式付与があります。半年に1度のペースで付与されている...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレードl4 順調にいけば、正社員から入社して1年か...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
1日のルーティン表があり、それに沿って業務を進めて行く...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
エリアマネージャーから、会社の株が与えられるのでそれが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本は基本給+株。 入社時はインセンティブが2年間つく...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ネットでグレードと年収の記載があるページがありますが、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
あまり詳しくないのですが、1年に一度評価期間があり、そ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
わたしの部署はL3のメンバーが多くを占めています。ほと...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与制度について満足度は普通。部署で在籍している人数で...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部署によって異なることが多いですが、バックオフィス系で...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です