グーグル合同会社（Google）の年収・給与（108件）

【職種】
広告系
┗LCS（エンタープライズ向け）
┗グロース（中小企業向け）
クラウド系
┗アカウントチーム（アカウント営業、カスタマーエンジニア）
┗パートナーチーム（パートナー営業、パートナーエンジニア）
┗CCE（プロフェッショナルサービス）

営業、エンジニアいずれもおおむね共通の給与体系。

【ジョブレベルと年収】
L1：不明
L2：不明
L3：年収00000〜00000万円
L4：年収00000〜00000万円
L5：年収00000〜00000万円
L6：年収00000〜00000万円
L7：年収00000万円〜
L8〜10：00

*年収＝ベース給与＋インセンティブ＋GSU（一般的なRSU）
*社員の大半はL0以上で、L0は新卒者など。L0からジョブグレードごとにアトリビュート（評価基準）が定義される。
*マネージャーになれるのはL0以降。
*GSUは0年間に渡ってVestされる。年初の000000000000000次第で0000あり。
*日本のカントリーマネージャー（L0〜00）で年収00円程度。

【福利厚生】
・ウェルネス補助：年間00円。ジムやマッサージに利用可。
・gRent：借上社宅。会社による補助はないが、家賃分が引かれた給与が支払われるため節税効果あり。
・教育訓練金：仕事関連のものは000会社負担（年間上限000000ドル、000も可）。仕事と無関係のものでも000会社負担（年間上限00000ドル）。
・0000000代負担
・ベネフィットステーション
・マッチング拠出
・交通費支給
・1日0食提供
・退職金制度
・遺族年金給付：社員が在籍中に亡くなった場合、年収の00を遺族に00年間支給。

【評価】
◾️パフォーマンスレビュー（昇進、GSU）
・年0回の00評価（0ごとに進捗確認あり）。
・000000によるレビューと、00からの360度評価を000000が取りまとめる。その情報もとに00000000でキャリブレーションを行い、0000での上位者が昇進する。
・評価に応じて付与されるGSUは00ベースで決まる（株価によって00は変動）。追加分もVestは0年間。
◾️MBO評価（インセンティブ）
・インセンティブは000に000ずつ支給。評価によって増減あり。
・毎年コンペンセーションプランにサインし、0000と000ごとのインセンティブが決まる。
・ベース：インセンティブ比率は営業で0：0、エンジニアで0：0程度（Googleは00000でもインセンティブ割合が00）。