公開レポート残業の実態共有URLITエンジニア回答日：2023/11/19y中途現職在籍3〜5年未満ない。みんな基本的に残業をしません。ブラックではないので。しかし、時差のせいで、夜で会議するとか、早朝に会議するひとが少ないわけではありません。
公開レポート評価制度共有URLコーポレート回答日：2023/10/02L5中途現職在籍3〜5年未満自分の場合は、自チームのメンバーがすべて日本以外となるのでアピールが激しい海外のメンバーとの比較になる。彼らはアピール上手というか、盛るのが上手いため、謙虚に書きすぎたり、普通のことをしただけ・・な感覚で説明すると、なぜもっとアピールをしない？と指摘される。 評価は年に4回あり、かなり会社としても注力をしていますが、ここ最近ツールや方法が変わっている。
公開レポート福利厚生共有URLITエンジニア回答日：2024/08/19正社員新卒現職在籍5〜10年未満結論すごく良いが、最近では他社の福利厚生もかなりよいため、 昔と比べると特別感が薄れている。 - 朝昼晩の食堂（国によっては夜なし) - ジム ( 社内ジムもしくはジムがない場合ジム代の負担） - キャリアステップやトレーニング代の負担 ( 年間 100 万ほど。仕事関連であれば 2/3 の負担、仕事以外のものであれば 1/3 負担） - 会社賃貸借り上げ制度 ( 年俸に含まれている家賃手当て / 12 した金額に収まる月額の賃貸であれば会社が法人契約し、その分を給与から差し引く） - ストックボーナス ( 会社の株を報酬として提供 ) - 学習プラットフォーム ( Linkedin / Coursera ) の無料アクセス - シッターサービスなどの一部負担 などなど。。常に変わる。
