まとめ
【評価】
◾️パフォーマンスレビュー（昇進、GSU）
・年0回の00評価（0ごとに進捗確認あり）。
・000000によるレビューと、00からの360度評価を000000が取りまとめる。その情報もとに00000000でキャリブレーションを行い、0000での上位者が昇進する。
・評価に応じて付与されるGSUは00ベースで決まる（株価によって00は変動）。追加分もVestは0年間。
◾️MBO評価（インセンティブ）
・インセンティブは000に000ずつ支給。評価によって増減あり。
・毎年コンペンセーションプランにサインし、0000と000ごとのインセンティブが決まる。
・ベース：インセンティブ比率は営業で0：0、エンジニアで0：0程度（Googleは00000でもインセンティブ割合が00）。
