日本航空株式会社（JAL）

日本航空株式会社（JAL）

ANAと並ぶ日本の二大航空会社の一社。2010年に会社再生法を適用し、経営改革を行った。サービスの質を落とさず、日本の接客美を守り続けている。

日本航空（JAL）の企業レポート

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【昇進】

G3：1年目～

G2：5年目～

G1：10年目～

管理職：16年目～

【評価】

年1回評価。000000000000000000000000000

コーポレート

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

今は割としっかりと出ると聞いています。 2018年く...

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コーポレート

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

差がつかない制度です。あまりちゃんとやらない人は満...

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コーポレート

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

女性は働き安いと思います。制度も整っていますし、周...

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営業・事業開発

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

若手については評価に対する男女差を感じることはない。し...

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営業・事業開発

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

成果を上げれば公正に評価されるが、給与への反映はほとん...

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営業・事業開発

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

一般職がサービス残業するケースは少ない。運航に近い現場...

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企画・マーケティング

業務企画職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

客室乗務職はほぼ女性でもあり、女性に対する考え方は非常...

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企画・マーケティング

業務企画職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

評価制度はある程度平等にはなっているが、航空会社である...

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企画・マーケティング

業務企画職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

残業は本部ごとに濃淡があり、多い本部では毎日夜までの勤...

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企画・マーケティング

主任
新卒
現職
在籍5〜10年未満

古い考えを持った上司も一部いるが、palネットワークシ...

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