日本航空株式会社(JAL)

残業は以下2パターンに集約されることがほとんど ・悪天候、管制混雑による遅延 ・訓練フライト時のDe-Briefing 残業代、夜間手当、パーディアムは適切に支給されている。

キャリアシートを書いて、それに基づいて評価が決まる。キャリアシートにいい感じのことを作文できるだけで、若干評価が変わるとは思うが、評価が良くても20年間は一律で昇進するので、さほど気にする必要がない。

総合職に女性が多くかなり働きやすい。産休・育休もとりやすい。最近は男性でも育休を取得する人がかなり増えた。男女で評価を分けている印象もない。管理職は徐々に増えてきたもののまだまだ少ないように感じる。

週に3回テレワークができるのでとりやすい。大型連休も取...

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頑張っても頑張らなくても同じ評価になることが多い。そこ...

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女性は、産休育休もとりやすくていい会社だと思う。女性は...

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航空業界に特化した専門性がつきやすい

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上下関係は薄くて、体育会系ののりではない。飲み会が少な...

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新卒。会話形式で進むので、答えやすい

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残業代は1分単位ででる。ネットで管理されているのでPC...

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