日本航空株式会社(JAL)

残業代は部署ごとにルールがあります。 月毎に10-2...

基本的には年功序列。 同じ年次であれば評価によって給...

古い考えを持った上司も一部いるが、palネットワークシ...

評価相対評価のため、納得感を得ている担当は少ない印象。所属している部によって昇進しやすいか否かが決まる傾向があり、担当からは不満も聞こえる。 管理職試験は狭き門であり、近年は中途採用の優秀な社員も多いため中々の激戦である。

客室乗務員だけでなく、本社オフィスも女性の割合が高く、...

残業は本部ごとに濃淡があり、多い本部では毎日夜までの勤務 残業も人によってはサブロクにかかるレベルの人もいる中ほとんど残業がない人もいる 勤務地による差もかなり激しい 初期配属の出向先の企業によって休みの日数が異なる点もある

客室乗務職はほぼ女性でもあり、女性に対する考え方は非常...

評価制度はある程度平等にはなっているが、航空会社である...

女性しかいないから、人生の先輩がいっぱい居る。ただ拠点...

残業は無い。遅延とかで伸びた時にはいちおう出てる。残業...