日本航空(JAL)の年収・給与制度

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日本の大手航空会社。2010年に会社再生法を適用し、経営改革を行った。サービスの質を落とさず、日本の接客美を守り続けている。

年収データ

回答者の平均年収
609
万円
年収範囲
200万円 〜 1710万円

回答者の平均年齢
29.5
年齢範囲
22歳 〜 48歳

職種別の平均年収

営業
564
万円
320万円〜850万円
企画・マーケティング
584
万円
302万円〜930万円
コーポレート
631
万円
200万円〜960万円
その他
528
万円
240万円〜1540万円
事務
787
万円
577万円〜1000万円
パイロット
850
万円
338万円〜1650万円
フライトアテンダント
523
万円
350万円〜720万円

年齢別の推定年収

25歳
0000
万円
0000万円〜0000万円
30歳
0000
万円
0000万円〜0000万円

残業時間データ

回答者の平均残業時間
12
時間
残業時間範囲
0時間〜50時間

日本航空(JAL)のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
G3
000
万円
000
万円
000
万円
000
万円
G2
主任
000
万円
000
万円
000
万円
000
万円
G1
アシスタントマネージャー
000
万円
000
万円
000
万円
000
万円
マネージャー
000
万円
000
万円
000
万円
000
万円
グループ長
000
万円
000
万円
000
万円
000
万円
部長
000
万円
000
万円
000
万円
000
万円

グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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日本航空(JAL)のクチコミ・評判 - 年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

自社養成パイロット

客室乗務職

業務企画職(総合職)


 以下、業務企画職について


【グレードと年収】

G3:年収@@@@@@万円

G2:年収@@@@@@万円(主任)

G1:年収@@@@@@万円(アシスタントマネージャー)

マネージャー:年収@@@@@@@@万円

グループ長:年収@@@@@@@@@@万円

部長:年収@@@@@@@@@@万円


*マネージャー以降管理職


公開レポート
事務
回答日:2024/12/04
  • グループ長
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍20年以上
他企業と比べてもかなり公平に人事評価がなされていると感じるが、最近は女性活躍推進を意識し過ぎている気配がある。 優秀な人財に対しては飛び級での昇格制度も設けられ、一部で適用を受けている方もいる。ある程度有名な企業であり、採用面接に来る母数も多いため基本優秀な人財が多いが、基本は航空インフラという昔ながらの業態が主であるため、本当にクリエイティブな業務をしたいという人は転職して別業界に行くパターンが多い。
公開レポート
企画・マーケティング
回答日:2023/06/10
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
ゴリゴリの日系企業なので年功序列のカルチャーは根深く存在している。昇進タイミングも個々人の能力というよりは年齢的にそろそろだから…で判断されているように感じる。昇進試験を受けられるかどうかは直属の上司に判断権限があるため、上司から嫌われると試験を受けられなかったりするらしい。賞与は夏・冬・年度末の3回。年度末はその年の業績次第で出ないこともある。

企業情報

社名
日本航空株式会社(JAL)
業界
航空・鉄道・タクシー・バス
所在地
東京都品川区東品川2丁目4番11号

年収ランキング

日本航空株式会社(JAL)の平均年収は609万円、年収範囲は200~1,710万円です。在籍社員・元社員の回答に基づいた223件の給与データ、年収・給与制度に関するクチコミ・評判を掲載中。営業の平均年収は564万円、企画・マーケティングの平均年収は584万円、コーポレートの平均年収は630万円、その他の平均年収は528万円、事務の平均年収は787万円、パイロットの平均年収は850万円、フライトアテンダントの平均年収は523万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、日本航空株式会社(JAL)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。