日本航空株式会社（JAL）

日本航空株式会社（JAL）

ANAと並ぶ日本の二大航空会社の一社。2010年に会社再生法を適用し、経営改革を行った。サービスの質を落とさず、日本の接客美を守り続けている。

出産・育児・家族

産前休職制度

出産特別休

出生休暇

育児休職制度

男性の育児休暇

子の看護のための休暇制度

小学校就学前の子どもが負傷または疾病にかかった場合の世話、あるいは予防接種または健康診断を受けさせるために取得することができる。取得日数は年間5日間、小学校就学前の子どもが2人以上いるときは年間10日間の取得が可能。

不妊治療休職制度

働き方

深夜業免除措置

所定労働時間を超えて就業させない制度

所定外労働を制限する制度

配偶者転勤同行休職制度

日本航空（JAL）の福利厚生レポート

【福利厚生】

・独身寮：0万円/月00000000000

・借上社宅：家賃上限内0000自己負担

・社割航空券：000000000000000000000000000。出発の3時間前に空席がある場合、自分と1親等の家族まで利用可能

・持株会

コーポレート

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

飛行機の利用が、空いていればかなり自由にできます。 ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業・事業開発

一般職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

国内、国際線の航空券を無料・割引で使用できる制度がある...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

企画・マーケティング

業務企画職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

住宅補助は扶養家族がいない限りでない。寮はあるがかなり...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

企画・マーケティング

主任
新卒
現職
在籍5〜10年未満

最大の特徴は何と言っても社員優待の航空券。一般のお客さ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

企画・マーケティング

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

独身者は寮があるが、東京地区の場合ほとんどが自社の寮。...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

住宅手当地方勤務であれば、借上げアパートなどに数万...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

その他

客室乗務員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

何と言っても海外のフライトが安い。それが最大の福利厚生...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

その他

運航乗務員訓練生
新卒
現職
在籍3年未満

福利厚生はとても良い。ただし初期入寮先について...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

企画・マーケティング

正社員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

航空券の割引がやはり一番大きい。ただしとにかくルー...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

企画・マーケティング

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

寮・借り上げ社宅は入社後7年間使える。寮は月1.5万円...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

航空・鉄道・タクシー・バスの企業

同じ業界（航空・鉄道・タクシー・バス）の企業をもっと見る