日本航空(JAL)の福利厚生38件｜従業員持株会・社宅・独身寮制度・産前休職制度・出産特別休暇・出生休暇

日本航空(JAL)の福利厚生の制度20件を、企業固有、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、働き方の6カテゴリーに分けて掲載中。スタッフトラベル制度、妊娠中の乗務制度、産前地上勤務制度、介護休職制度、産前休職制度、出産特別休暇、出生休暇、育児休職制度などの制度を、社員・元社員のクチコミ38件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.13、★4以上をつけた人が7人（30.4%）、★2以下が5人（21.7%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。航空・鉄道・タクシー・バス業界で転職・就職を考えている方、日本航空(JAL)への転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

日本航空の福利厚生のまとめ

日本航空について OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ38件（2023年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

福利厚生の制度

日本航空の福利厚生には、「企業固有」ではスタッフトラベル制度・妊娠中の乗務制度・産前地上勤務制度、「健康・福祉・保険」では介護休職制度、「出産・育児・家族」では産前休職制度・出産特別休暇・出生休暇・育児休職制度・男性の育児休暇・不妊治療休職制度・育児特別休暇・育児短時間勤務制度・子育てサポート休暇、「住宅・転勤」では社宅・独身寮制度、「資産形成」では従業員持株会、「働き方」では深夜業免除措置・所定労働時間を超えて就業させない制度・所定外労働を制限する制度・配偶者転勤同行休職制度・年次有給休暇があります。日本航空の福利厚生は6カテゴリーに20件で、出産・育児・家族が9件、働き方が5件、企業固有が3件、健康・福祉・保険と住宅・転勤と資産形成が各1件です。

住宅の手当

日本航空には、住宅に関する福利厚生として社宅・独身寮制度があります。

待遇の満足度

日本航空の待遇の満足度は5段階で平均3.13、★4以上をつけた人が7人（30.4%）、★2以下が5人（21.7%）です。

待遇の満足度の業界比較

日本航空の待遇の満足度は業界平均よりやや高い水準です。待遇の満足度は3.13で、航空・鉄道・タクシー・バス業界の平均2.86より0.27高い水準です。★4以上をつけた人の割合は30.4%で、業界の29.8%より0.6ポイント高くなっています。

評価の分かれ方

日本航空の待遇の満足度の内訳は★5が1人（4.3%）、★4が6人（26.1%）、★3が11人（47.8%）、★2が5人（21.7%）です。日本航空の待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。

福利厚生のクチコミ

日本航空の福利厚生のクチコミは38件です。最新の投稿は2026年09月25日です。

回答者

日本航空の福利厚生のクチコミの回答者38人のうち、回答時点で在籍中の人が32人（84.2%）、退職済みの人が6人（15.8%）です。入社形態は新卒入社が37人、中途入社が1人です。職種は企画・マーケティングが8人（21.1%）、その他が7人（18.4%）、コーポレートが5人（13.2%）、パイロットが5人（13.2%）、ほかの職種が13人（34.2%）です。職群（雇用形態）は総合職が15人、正社員が6人、業務企画職が5人、ほかの職群が12人です。

在籍年数

A

日本航空の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.2年です。日本航空の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が9人（23.7%）、3〜5年未満が8人（21.1%）、5〜10年未満が18人（47.4%）、10〜15年未満が2人（5.3%）、20年以上が1人（2.6%）です。

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日本航空の福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

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日本航空の福利厚生のまとめ

日本航空の福利厚生についてよくある質問

日本航空にはどんな福利厚生がありますか。

日本航空に家賃補助や住宅手当はありますか。

日本航空の給与や福利厚生に社員は満足していますか。

日本航空の待遇の満足度は業界平均より高いですか。

日本航空の待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

日本航空の福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

日本航空の福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

日本航空の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

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