まとめ
【評価】
・定量評価と定性評価があり、それぞれの達成度合いによって評価される。
・定量評価：目標は職位に応じて決まる。職位が上がるほど定量評価の比率が上がる。
・定性評価：期初に各自で目標設定し、期末に自己評価を行う。それを元に上司のフィードバックを受ける。
【昇進】
◾️コンサルタント
・同グレード内で最低@年の経験が必要となるため、最短でグレード@年目に次のグレードに昇進する。
◾️ITエンジニア
基礎養成期間→E層：@年目
E層→S層：@年目
S層→P層：@年目〜
*基本的には@@@@で昇進。きわめて優秀であっても@@@@@@@@程度。
