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フルリモート・フレックスタイム制度が活用できるため、ワ...
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日本の大手総合情報サービス企業。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能を有する。日本の5大シンクタンクの一つ。
【部門】
コンサルタント部門
インキュベーション部門
ITソリューション部門
【グレードと年収】
◾️コンサルタント
アソシエイト(I-1):年収300〜400万円
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◾️ITエンジニア
CR1:年収450〜700万円
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(旧制度)
基礎養成期間:年収400万円程度
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【昇進】
◾️コンサルタント
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アソシエイトコンサルタント…1〜2年目
コンサルタント…3〜4年目
シニアコンサルタント…4〜7年目
マネジャー…6〜9年目
シニアマネジャー…8年目〜
プリンシパル…10年目〜
◾️ITエンジニア
ミッショングレード制
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(旧制度)
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・独身寮:@@円/月程度
・契約社宅:以下の金額を会社が負担
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・祝金:子の出産、入園時に@@@円
・託児補助金:子ども1人あたり@@円/月
・退職金制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・持株会(@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@)
・@@@@@@@@@@@@@保養所を利用可能
・ベネフィットステーション
・半期に一回。五段階評価(1,2,3,4,5)で、多くの人が
3,4となる。
・定量評価と定性評価があり、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・定量評価:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・定性評価:@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@など昇進に最低限必須な資格あり。
・子育てしながら働いている女性@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@深夜に起こされて@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@印象がある。
・@@@@@@@@@@@@していく。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@には勧められない。
・女性の働きやすさは必ずしも良いとは言えないだろう。何故かと言うと@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・産休や育休の取得率@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・産休は男性も@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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年俸制であるため、残業代の概念は無い。残業代が発生した...
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評価制度については、まだ評価を受けたことがないため不明...
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業務内容の難易度やバリエーション、業界の特性などを踏ま...
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フルリモート・フレックスタイムを活用しながら働くことが...
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オープンで多様な意見を取り入れる風土に感じる。一方、プ...
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残業代は全て支給される。部署によるが、全社平均で40-...
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部署の長の考え方に大きく左右されると思うが、概ね若手は...
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ワークライフバランスは部署にもよるが、概ね良いのではな...
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上からの定性評価。なので上への印象で決まる。満足度は可...
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