野村総合研究所のクチコミ・評判

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グローバルな調査・研究、コンサルティング、ITソリューションの提供を行う企業。コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの4つの事業を展開している。野村ホールディングスと資本関係がある。
平均満足度
3.57
回答者: 323人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.9
仕事のやりがい
3.7
3.9
成長環境・スキルアップ
2.7
ワーク・ライフ・バランス
3.7
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.6

リモート日数
週2.7
平均有給休暇取得率
55
%
回答者: 55人

野村総合研究所のクチコミ・評判

まとめ

【職種】

SE職

コンサルタント職


【グレードと年収】

メンバー:年収@@@@@@万円

アソシエイト:年収@@@@@@万円

シニアアソシエイト:年収@@@@@@@@万円

エキスパート:年収@@@@@@@@@@万円

チーフエキスパート:年収@@@@@@@@@@万円

マネジメント:年収@@@@@@@@@@万円


*エキスパート以降、管理職

*2022年3月以前までのグレードは以下の通り

総合職(→メンバー)

専門職(→アソシエイト)

副主任(→シニアアソシエイト)

主任(→シニアアソシエイト)

上級専門職(→エキスパート以降)


【昇進】

メンバー:@@@年目

アソシエイト:@@@年目

シニアアソシエイト:@@@@年目

エキスパート:@@年目〜


*上記は学部卒を想定。修士卒は2年早まる。

*飛び級昇進も可能。

*エキスパート以降は低評価者の降格も普通に行われる。

まとめ

・独身寮:自己負担@万円/月(@年目まで)

・住宅手当:@万円/月(独身寮を利用していない@@@@@@まで)

・持株会:奨励金@@%

信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)に加入しており、株価上昇局面では特別配当を受けられる。

・保養施設優待(社員からの人気が高く、抽選)

・確定拠出年金

・退職金

まとめ

・メンバー職は協定範囲内の残業時間に基づき残業代が支給される、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・一般的には激務とされており@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・ワークライフバランスが重視されるようになり、残業時間は抑制する流れになってきている。


まとめ

・年2回、C&Aと呼ばれる目標設定シートを用いて評価される。

・評価内容はブラックボックスであり、シニアアソシエイトへの昇進まではほぼ横並びとなる。

・シニアアソシエイト内で最高評価に達するとエキスパート昇進試験が案内される。従業員の高齢化に伴い、エキスパート昇進の間口が狭まっている。

まとめ

・評価・昇進は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

公開レポート
ITエンジニア
回答日:2025/01/20
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満
品質に対してとても細かいので、自ずと成長できる。信頼を勝ち取ると指摘も減る。また、再発防止に細かい。やりきる。
公開レポート
コンサルタント
回答日:2024/12/28
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
不当な女性への制度はないが、基本勤務時間が長いため、子育てをしながらの昇格は大変そうなイメージ。役員も少しずつ女性は増えているが、他社と比べてまだまだ割合は少ないと感じる。
公開レポート
PM・ディレクション
回答日:2024/11/08
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満
ロジカルな人が正しく、意見にロジックが通っていれば年齢関係なく発言できるし、意見が採用される可能性は高い。 空気を読んで思ったことを発言するかしないかは本人次第。 こういうレビューをみて雰囲気を読まずに発言する若手もいるが、徐々に馴染んでいく。ロジックは重要だが何を言ってもいいという免罪符ではない。 これは日本企業の悪しき風習ではないと思うので、悪いとは思わない。
公開レポート
コンサルタント
回答日:2024/10/17
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
新卒。 かなり学歴重視。最近は関西の採用も増やしたいらしいが実態は結びついていない。
公開レポート
ITエンジニア
回答日:2024/08/14
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
リモートワーク主体のためプライベートの用事をしながら仕事も行うことができる
公開レポート
ITエンジニア
回答日:2023/04/15
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
半期に一回マネージャと面談があり、目標と成果確認を行う。業績評価と能力評価により、昇進や賞与が決定される。
公開レポート
ITエンジニア
回答日:2023/01/11
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
学部卒では三年目まで、修士卒では一年目まで残業代が支給されるが、それ以降は裁量労働制を取っていると聞いた。そのため、仕事の合間を縫って、子どもの送り迎えをしている社員もいると聞いた。残業時間については、プロジェクト単位で決まるため、一概に決まっていないと聞いた。ただ、納期があるため、その近辺は多忙になりやすいと聞いた。
ITエンジニア
回答日:2025/02/18
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

社会的に意義のある大規模システムを開発できるところ。 ...

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ITエンジニア
回答日:2025/02/18
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

上期と下期の最初に目標をGMと実施し、それぞれの期末に...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア
回答日:2025/02/18
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

休日リリース(自身の部署では3ヶ月に1回程度)、障害対...

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企業情報

社名
株式会社野村総合研究所
業界
コンサルティングファーム・シンクタンク
所在地
東京都千代田区大手町1丁目9番2号

年収ランキング

総合
-位
(平均年収が高い企業ランキングを見る)
業界別
コンサルティングファーム・シンクタンク
17位
(コンサルティングファーム・シンクタンク業界の年収が高い企業ランキングを見る)
職種別
営業
38位
(営業の年収が高い企業ランキングを見る)
コーポレート
11位
(コーポレートの年収が高い企業ランキングを見る)
コンサルタント
24位
(コンサルタントの年収が高い企業ランキングを見る)
ITエンジニア
42位
(ITエンジニアの年収が高い企業ランキングを見る)
PM・ディレクション
7位
(PM・ディレクションの年収が高い企業ランキングを見る)
技術職
17位
(技術職の年収が高い企業ランキングを見る)
その他
16位
(その他の年収が高い企業ランキングを見る)
データサイエンティスト
3位
(データサイエンティストの年収が高い企業ランキングを見る)
年代別
20代前半
101位
(20代前半の年収が高い企業ランキングを見る)
20代後半
108位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
30代前半
76位
(30代前半の年収が高い企業ランキングを見る)
30代後半
50位
(30代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
40代前半
30位
(40代前半の年収が高い企業ランキングを見る)
40代後半
12位
(40代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
50代以降
9位
(50代以降の年収が高い企業ランキングを見る)
都道府県別
東京都
122位 (東京都の年収が高い企業ランキングを見る)
株式会社野村総合研究所の在籍社員・元社員の回答に基づいた154件の福利厚生、156件の残業の実態、145件の評価制度、115件の女性の働きやすさ、50件の企業文化・組織体制、52件のワーク・ライフ・バランス、48件のやりがい・成長性・専門性、27件の面接・選考、595件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は3.57、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は3.8545、仕事のやりがいは3.6545、成長環境・スキルアップは3.8909、ワーク・ライフ・バランスは2.7455、人間関係・風通しの良さは3.6545、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.6182です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、株式会社野村総合研究所への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。