・メンバー職は協定範囲内の残業時間に基づき残業代が支給される、0000000000000000000000000000000
・一般的には激務とされており00000000000000000000000000000000000000000000000000000
・ワークライフバランスが重視されるようになり、残業時間は抑制する流れになってきている。
グローバルな調査・研究、コンサルティング、ITソリューションの提供を行う企業。コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの4つの事業を展開している。野村ホールディングスと資本関係がある。
・メンバー職は協定範囲内の残業時間に基づき残業代が支給される、0000000000000000000000000000000
・一般的には激務とされており00000000000000000000000000000000000000000000000000000
・ワークライフバランスが重視されるようになり、残業時間は抑制する流れになってきている。
【昇進】
メンバー:000年目
アソシエイト:000年目
シニアアソシエイト:0000年目
エキスパート:00年目〜
*上記は学部卒を想定。修士卒は2年早まる
*飛び級昇進も可能
*エキスパート以降は低評価者の降格も普通に行われる
【評価】
・年2回、C&Aと呼ばれる目標設定シートを用いて評価される。
・評価内容はブラックボックスであり、シニアアソシエイトへの昇進まではほぼ横並びとなる。
・シニアアソシエイト内で最高評価に達するとエキスパート昇進試験が案内される。従業員の高齢化に伴い、エキスパート昇進の間口が狭まっている。
・評価・昇進は0000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
アクセンチュア株式会社
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
株式会社ベイカレント・コンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
アビームコンサルティング株式会社
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
KPMGコンサルティング株式会社
PwCアドバイザリー合同会社
株式会社クニエ
ボストン コンサルティング グループ(BCG)