セールスフォース・ジャパンの福利厚生129件｜カフェテリアプラン・確定拠出年金・同一労働同一賃金・ボランティア上位者への報酬・団体生命保険や所得補償保険への加入

セールスフォース・ジャパンの福利厚生の制度20件を、企業固有、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、資産形成、働き方、その他の6カテゴリーに分けて掲載中。同一労働同一賃金、ボランティア上位者への報酬、団体生命保険や所得補償保険への加入、医療保険プラン加入、健康補助金、メンタルケア、傷病休暇、養子縁組、不妊治療に対する手当などの制度を、社員・元社員のクチコミ129件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.96、★4以上をつけた人が55人（73.3%）、★2以下が4人（5.3%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、セールスフォース・ジャパンへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のまとめ

観点ごとに、セールスフォース・ジャパンの福利厚生をまとめています。セールスフォース・ジャパンには福利厚生の制度が20件、クチコミが129件集まっています。

福利厚生の制度

セールスフォース・ジャパンの福利厚生は6カテゴリーに20件で、その他が8件、健康・福祉・保険が5件、企業固有と出産・育児・家族と資産形成が各2件、働き方が1件です。セールスフォース・ジャパンの福利厚生には、「企業固有」では同一労働同一賃金・ボランティア上位者への報酬、「健康・福祉・保険」では団体生命保険や所得補償保険への加入・医療保険プラン加入・健康補助金・メンタルケア・傷病休暇、「出産・育児・家族」では養子縁組、不妊治療に対する手当・育児休業制度、「資産形成」では社員持ち株制度・確定拠出年金、「働き方」ではボランティア休暇、「その他」では通勤手当・法律相談・緊急アシスタンス・多様なスキルアップ制度・マッチング寄付・カフェテリアプラン・オフィス無料カフェ・軽食・マッサージルーム利用があります。

退職金と年金

セールスフォース・ジャパンには、退職金・年金に関する福利厚生として確定拠出年金があります。

待遇の満足度

セールスフォース・ジャパンの待遇の満足度は5段階で平均3.96、★4以上をつけた人が55人（73.3%）、★2以下が4人（5.3%）です。待遇の満足度は3.96で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.22より0.74高い水準です。★4以上をつけた人の割合は73.3%で、業界の43.5%より29.8ポイント高くなっています。

評価の分かれ方

セールスフォース・ジャパンの待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★5です。評価の内訳は★5が23人（30.7%）、★4が32人（42.7%）、★3が16人（21.3%）、★2が2人（2.7%）、★1が2人（2.7%）です。

福利厚生のクチコミ

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミは129件です。最新の投稿は2026年09月02日です。

回答者

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミの回答者129人のうち、回答時点で在籍中の人が100人（77.5%）、退職済みの人が29人（22.5%）です。入社形態は新卒入社が12人、中途入社が117人です。職種は営業が70人（54.3%）、ITエンジニアが22人（17.1%）、コンサルタントが14人（10.9%）、技術職が10人（7.8%）、その他が5人（3.9%）、ほかの職種が8人（6.2%）です。職群（雇用形態）は正社員が47人、総合職が46人、一般職が11人、ほかの職群が25人です。

在籍年数

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が74人（57.4%）、3〜5年未満が40人（31.0%）、5〜10年未満が15人（11.6%）です。平均は2.5年です。

セールスフォース・ジャパンの福利厚生についてよくある質問

Q

セールスフォース・ジャパンにはどんな福利厚生がありますか。

A

セールスフォース・ジャパンの福利厚生は6カテゴリーに20件で、その他が8件、健康・福祉・保険が5件、企業固有と出産・育児・家族と資産形成が各2件、働き方が1件です。セールスフォース・ジャパンの福利厚生には、「企業固有」では同一労働同一賃金・ボランティア上位者への報酬、「健康・福祉・保険」では団体生命保険や所得補償保険への加入・医療保険プラン加入・健康補助金・メンタルケア・傷病休暇、「出産・育児・家族」では養子縁組、不妊治療に対する手当・育児休業制度、「資産形成」では社員持ち株制度・確定拠出年金、「働き方」ではボランティア休暇、「その他」では通勤手当・法律相談・緊急アシスタンス・多様なスキルアップ制度・マッチング寄付・カフェテリアプラン・オフィス無料カフェ・軽食・マッサージルーム利用があります。

Q

セールスフォース・ジャパンに退職金や年金の制度はありますか。

A

セールスフォース・ジャパンには、退職金・年金に関する福利厚生として確定拠出年金があります。

Q

セールスフォース・ジャパンの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A

セールスフォース・ジャパンの待遇の満足度は5段階で平均3.96、★4以上をつけた人が55人（73.3%）、★2以下が4人（5.3%）です。待遇の満足度は3.96で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.22より0.74高い水準です。★4以上をつけた人の割合は73.3%で、業界の43.5%より29.8ポイント高くなっています。

Q

セールスフォース・ジャパンの待遇の満足度は人によって分かれますか。

A

セールスフォース・ジャパンの待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★5です。評価の内訳は★5が23人（30.7%）、★4が32人（42.7%）、★3が16人（21.3%）、★2が2人（2.7%）、★1が2人（2.7%）です。

Q

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミは何件ありますか。

A

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミは129件です。最新の投稿は2026年09月02日です。

Q

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミの回答者129人のうち、回答時点で在籍中の人が100人（77.5%）、退職済みの人が29人（22.5%）です。入社形態は新卒入社が12人、中途入社が117人です。職種は営業が70人（54.3%）、ITエンジニアが22人（17.1%）、コンサルタントが14人（10.9%）、技術職が10人（7.8%）、その他が5人（3.9%）、ほかの職種が8人（6.2%）です。職群（雇用形態）は正社員が47人、総合職が46人、一般職が11人、ほかの職群が25人です。

Q

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A

セールスフォース・ジャパンの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が74人（57.4%）、3〜5年未満が40人（31.0%）、5〜10年未満が15人（11.6%）です。平均は2.5年です。

セールスフォース・ジャパンの福利厚生129件｜カフェテリアプラン・確定拠出年金・同一労働同一賃金・ボランティア上位者への報酬・団体生命保険や所得補償保険への加入

株式会社セールスフォース・ジャパン