まとめ
【昇進】
1級→2級：0年目以降（最短昇進は0～0割）
2級→3級：00年目以降（最短昇進は0～0割）
3級→4級：00年目以降
*0級で定年を迎える人も多く、0000000になるのは全体の0割程度。
*2022年12月時点では、0級への昇進年齢を引き下げようという動きがある。
【評価】
■業績評定（賞与）
・年1回、期初に定めた目標に対する定量評価（%表示）。
・賞与は年2回、1回あたり00〜000万円程度（1級）。
・評価による賞与額の差は1回あたり±00〜00万円程度（1級）。
・000000業績→00業績→00業績→00評価により賞与が決定。
■能力評定（昇進、昇給）
・年1回、定性評価（5項目、満点は000点程度）。
・項目は000、000、00000000000など。
・0000の結果に引っ張られる。
