他業界と比較すると、基本給対比ボーナスが少ない。最初の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
2001年にさくら銀行と住友銀行の合併で発足し、三井住友フィナンシャルグループの中核銀行となっている。個人・法人向けの預金、融資、決済、外為、投資商品販売を提供し、国内外拠点で企業金融を展開している。個人向けに「SMBCダイレクト」「Olive」「SMBCデビット」を運営し、法人向けに「Cash Management Service」を提供している。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 948万円 | 31.3歳 | 15人 |
| 2025年 | 1,037万円 | 32.0歳 | 167人 |
| 2024年 | 970万円 | 31.8歳 | 127人 |
| 2023年 | 852万円 | 30.1歳 | 153人 |
三井住友銀行の939人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、三井住友銀行の平均年収は891万円、中央値は831万円です。
回答者の平均年齢は30.6歳、中央値は29.5歳です。
銀行(都市・地方・信託・政府)・信用金庫業界の平均年収797万円と比べて94万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは222社中6位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
J 一般職 | ******万円 | ******歳 |
A アソシエイト | ******万円 | ******歳 |
V 支店長代理、部長代理 | ******万円 | ******歳 |
MG 上席部長代理、課長、部長 | ******万円 | ******歳 |
SP シニア | -万円 | -歳 |
三井住友銀行のグレード・役職は JからSPの5段階です。
三井住友銀行の平均年収をグレード・役職別に見ると、Vで年収@@@@@@@を超えます。
Vの平均年齢は@@@。年収範囲は@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@から@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 30歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 35歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 40歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| 45歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
三井住友銀行の年収を年齢別に見ると、25歳で@@@万円を超え、30歳で@@@万円、35歳で@@@@@万円を超え、その後40歳で@@@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 254件 | 794万円 | 280万円 〜 2,300万円 |
| 企画・マーケティング 106件 | 1,076万円 | 470万円 〜 1,750万円 |
| コーポレート 86件 | 1,026万円 | 400万円 〜 1,785万円 |
| インベストメントバンキング 14件 | 929万円 | 300万円 〜 1,650万円 |
| その他金融・不動産専門職 76件 | 984万円 | 330万円 〜 2,100万円 |
三井住友銀行の職種別の平均年収で最も高いのはグローバルマーケッツで1,342万円です。
続いて、ITエンジニアの1,116万円、企画・マーケティングの1,076万円、コーポレートの1,026万円、その他金融・不動産専門職の984万円、インベストメントバンキングの929万円、営業の794万円、その他の710万円、事務の539万円となっています。職種別平均年収の最も高いグローバルマーケッツの年収の中央値は780万円です。
また、平均年収の最も高いグローバルマーケッツと最も低い事務の平均年収の差は803万円、中央値の年収差は290万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 35歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 40歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
三井住友銀行の30歳の推定グレードは、@が@@%、@が@@%となります。
@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@の場合、30歳時の推定年収は@@@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
三井住友銀行の35歳の推定グレードは、@が@@%、@@が@%、@が@%となります。
@の場合、35歳時の推定年収は@@@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@の場合、35歳時の推定年収は@@@@@万円です。
@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
三井住友銀行の40歳の推定グレードは、@@が@@%、@が@@%となります。
@@の場合、40歳時の推定年収は@@@@@万円です。推定年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円となります。
@の場合、40歳時の推定年収は@@@@@万円です。推定年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円となります。
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - | ||
| 性別 | - | ||
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - |
他業界と比較すると、基本給対比ボーナスが少ない。最初の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
最速8年目で部長代理に昇格、年収1,000万円を超える...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
固定給が年収の8割を占めるイメージ。営業成績による賞与...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
アソシエイト、アナリスト、ヴァイスプレジデント、ダイレ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
入社15年でグループ長相当になると新人事制度での年収イ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上に行けば行くほど賞与の割合が大きい。マネジメント層に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
非役 400−800万円 代理 1000−1200万...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給は厚め。海外赴任手当も申し分ない。人事制度の改定...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
若手、中堅担当者、管理職、役員の4つに分けて大きなグレ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
最短8年目で部長代理という役職に昇格し、年収1,000...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です