【職群】
Gコース(総合職)
Rコース(エリア総合職)
Aコース(一般職)
以下、Gコースについて
【グレードと年収】
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*@@@@@@@@@から管理職の扱いとなる。
三井住友トラスト・ホールディングス傘下の日本で唯一の専業信託銀行。銀行業務だけでなく、不動産、資産運用・管理、証券代行などの多様な事業を展開している。
回答者の平均年収 | 763 万円 |
---|---|
年収範囲 | 244万円 〜 1700万円 |
回答者の平均年齢 | 29.7 歳 |
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年齢範囲 | 22歳 〜 47歳 |
営業 | 655 万円 | 244万円〜1320万円 |
---|---|---|
企画・マーケティング | 938 万円 | 440万円〜1700万円 |
コーポレート | 954 万円 | 360万円〜1200万円 |
インベストメントバンキング | 940 万円 | 382万円〜1400万円 |
その他金融・不動産専門職 | 829 万円 | 270万円〜1439万円 |
その他 | 732 万円 | 350万円〜1100万円 |
レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
---|---|---|---|---|
G1 担当 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G2 主務 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G3 主任 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G4 調査役、主任調査役 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G5 次長、部長 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
【職群】
Gコース(総合職)
Rコース(エリア総合職)
Aコース(一般職)
以下、Gコースについて
【グレードと年収】
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*@@@@@@@@@から管理職の扱いとなる。
基本給+残業代+賞与という基本的な給与制度。 基本給について、同じジョブグレード(役職)内では差はない印象。そのため昇進しなければほぼ同じ給与が続く。 残業代について、配属先にもよるが、基本的には月40時間以内に収まるよう厳しく管理されており、それ以上残業が必要な場合は上司の承認が必要となる。 賞与について、営業の場合は、成績の良し悪しである程度の差がつく印象。また支店の成績(同規模の支店と比較してどの程度成績がいいか)によって、賞与の財源が変わるため、成績のいい支店に所属していた方が、賞与が高くなる。一方本部の場合、そこまで賞与に差は生じず、営業担当者の中庸程度の賞与がもらえる印象。
株式会社三菱UFJ銀行
株式会社三井住友銀行
株式会社みずほ銀行
三菱UFJ信託銀行株式会社
農林中央金庫
株式会社りそな銀行
株式会社日本政策金融公庫
株式会社みずほフィナンシャルグループ
株式会社日本政策投資銀行
株式会社商工組合中央金庫(商工中金)