三井住友信託銀行の年収・給与（108件）

【社員の種類】
Gコース（総合職）
Rコース（エリア総合職）
Aコース（一般職）
以下ではGコースについて説明する。

【職位・グレードと年収イメージ】
G1（担当）：年収000〜000万円
G2（主務）：年収000万円
G3（主任）：年収000〜000万円
G4（調査役）：年収000〜00000万円
G4（主任調査役）：00000〜00000万円
G5（次長）：年収00000〜00000万円
G5（部長以上）：年収00000万円〜
・G4以降は裁量労働制となる。
・G4（主任調査役）から管理職の扱いとなる。

【賞与について】
まず全社の賞与原資を各部署の達成率に応じて、各部署へ分配する。その後、分配された賞与を各部署内でG1〜5のグレードごとに分ける。自身のグレード内での評価によって、賞与が決定される。

【福利厚生について】
・社員寮
集合寮（月000万円）、独身寮（月0〜0万円）、社宅（月0〜0万円ほど）の3タイプが存在する。独身寮は元々、伊藤忠商事の鷺沼の寮だったものを使っている。
・財形貯蓄
一般財形の利率は000〜000%、住宅財形は000％ほど。
・その他
住宅ローン優遇、育児手当、各種優遇など。

【昇進スピード】
G1→G2：0年目で昇進。
G2→G3：0年目で昇進。
G3→G4：00年目で昇進。
G4→G5以降：不明。
・G3までは横並びで昇進する。
・00年目以降はほとんどが00000に昇進することができる。

【評価制度】
評価は年2回（6、12月）、S-A-B-Cの4段階評価で賞与に影響する。部署ごとに異なるが、基本的には定量評価がメインで、定性評価は補助的な役割。
▼各評価の割合
S：5%
A：20%
B：70〜75%
C：0〜5%