JAバンク・JFマリンバンクの全国金融機関として、農林水産業や地域のくらしに貢献する金融サービスを提供する協同組織。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動も行っている。
25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
---|---|---|
30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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A1 |
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万円 |
000
万円 |
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万円 |
000
万円 |
A2 |
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万円 |
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万円 |
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A3 |
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L1 |
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万円 |
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L2 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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MG1 |
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MG2 |
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万円 |
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万円 |
000
万円 |
【社員の種類】
総合職キャリアB(転勤あり)
総合職キャリアD(転勤なし)
一般職キャリアA
*キャリアBとキャリアDは同じ職位・グレードが適用されるが、待遇面で差が生じる。若手の段階では大きな差はないが、5年目以降にキャリアDの給与がキャリアBの@〜@割程度となる。
以下、キャリアBについて。
【年収】
A1:450万円前後
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@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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(旧制度)
1:年収@@@万円前後
2:年収@@@万円前後
3:年収@@@~@@@万円
4:年収@@@~@@@万円
5:年収@@@@@万円前後
6(課長):年収@@@@@~@@@@@万円
7(副部長):年収@@@@@~@@@@@万円
8(部長):年収@@@@@万円~
【昇進】
A1→A2:@年目
@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@
@@までは一律で昇格。@@への昇格から選抜が始まる。
(旧制度)
1→2:@年目
2→3:@年目
3→4:@年目
4→5:@@@年目
5→6:最短@@年目
*全員が昇進できるのは@まで
評価によって賞与が変わる仕組みであるが、部署の社内での...
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最近グレードの改定があり、7-11年目あたりで他行対比...
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トータル(ベース、賞与、残業代込み) A3 700-...
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トータル年収のうち賞与の割合が約3分の1。最高評価でも...
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2023年当時は横並び30歳で残業、福利厚生込み100...
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福利厚生とボーナスの比率が高い。単身寮の場合は月10万...
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現状大体10年目ぐらいでほとんどの職員はL1に昇格し、...
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賞与は通常のC評定となるのが7割。そこから評定が上がれ...
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