- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍3年未満
年一回、評価が下されるが1〜3年目あたりは評価にほとん...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
JAバンク・JFマリンバンクの全国金融機関として、農林水産業や地域のくらしに貢献する金融サービスを提供する協同組織。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動も行っている。
農林中央金庫の346人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、農林中央金庫の平均年収は865万円、中央値は1,365万円です。
回答者の平均年齢は29.5歳、中央値は33.5歳です。
銀行(都市・地方・信託・政府)・信用金庫業界の平均年収788万円と比べて77万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは222社中7位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
A1 | ******万円 | ******歳 |
A2 | ******万円 | ******歳 |
A3 | ******万円 | ******歳 |
L1 | ******万円 | ******歳 |
L2 | ******万円 | ******歳 |
MG1 | ******万円 | ******歳 |
MG2 | -万円 | -歳 |
農林中央金庫のグレード・役職はA1からMG2の7段階です。
農林中央金庫の平均年収をグレード・役職別に見ると、L1で年収@@@@@@@を超えます。
L1の平均年齢は@@@。年収範囲は@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@@から@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
農林中央金庫の年収を年齢別に見ると、25歳で@@@万円を超え、30歳で@@@万円、35歳で@@@@@万円を超え、その後40歳で@@@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 66件 | 724万円 | 386万円 〜 1,715万円 |
| 企画・マーケティング 15件 | 1,076万円 | 420万円 〜 1,650万円 |
| コーポレート 35件 | 767万円 | 396万円 〜 1,800万円 |
| インベストメントバンキング 8件 | 836万円 | 350万円 〜 1,660万円 |
| その他金融・不動産専門職 78件 | 997万円 | 376万円 〜 1,800万円 |
農林中央金庫の職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで1,076万円です。
続いて、その他金融・不動産専門職の997万円、グローバルマーケッツの983万円、事務の951万円、アセットマネジメントの841万円、インベストメントバンキングの836万円、コーポレートの767万円、営業の724万円、その他の712万円となっています。職種別平均年収の最も高い企画・マーケティングの年収の中央値は475万円です。
また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低いその他の平均年収の差は364万円、中央値の年収差は45万円です
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - | ||
| 性別 | - | ||
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - |
年一回、評価が下されるが1〜3年目あたりは評価にほとん...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
同期で横一列になっています。平均的な水準は以下のとおり...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的に横並び。予算を多く配分される投資部門や企画部門...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒入社7年目で残業代含めて900万に達する。転勤なし...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
a1-3、l1-2、m1-2までの階層があり、l2から...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年1回の業績評価とコンピテンシー評価で賞与と月給が決め...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
人事制度改革によりL層登用に関して審査が設けられるよう...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年2回支給で、人事評価によって±7.5%支給額に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
最近グレードの改定があり、7-11年目あたりで他行対比...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価によって賞与が変わる仕組みであるが、部署の社内での...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です