公開レポート
JAバンク・JFマリンバンクの全国金融機関として、農林水産業や地域のくらしに貢献する金融サービスを提供する協同組織。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動も行っている。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
A1 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
A2 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
A3 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L1 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
L2 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
MG1 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
MG2 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【社員の種類】
総合職キャリアB（転勤あり）
総合職キャリアD（転勤なし）
一般職キャリアA
*キャリアBとキャリアDは同じ職位・グレードが適用されるが、待遇面で差が生じる。若手の段階では大きな差はないが、5年目以降にキャリアDの給与がキャリアBの@〜@割程度となる。
以下、キャリアBについて。
【年収】
A1：450万円前後
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
（旧制度）
1：年収@@@万円前後
2：年収@@@万円前後
3：年収@@@～@@@万円
4：年収@@@～@@@万円
5：年収@@@@@万円前後
6（課長）：年収@@@@@～@@@@@万円
7（副部長）：年収@@@@@～@@@@@万円
8（部長）：年収@@@@@万円～
【昇進】
A1→A2：@年目
@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@
@@までは一律で昇格。@@への昇格から選抜が始まる。
（旧制度）
1→2：@年目
2→3：@年目
3→4：@年目
4→5：@@@年目
5→6：最短@@年目
*全員が昇進できるのは@まで
評価によって賞与が変わる仕組みであるが、部署の社内での...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
最近グレードの改定があり、7-11年目あたりで他行対比...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
トータル（ベース、賞与、残業代込み） A3 700-...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
トータル年収のうち賞与の割合が約3分の1。最高評価でも...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
2023年当時は横並び30歳で残業、福利厚生込み100...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生とボーナスの比率が高い。単身寮の場合は月10万...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
現状大体10年目ぐらいでほとんどの職員はL1に昇格し、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は通常のC評定となるのが7割。そこから評定が上がれ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です