プライベートバンキング、不動産、証券代行、財産受託、など幅広いの信託業務を行う信託銀行。三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下として、国内外に幅広いサービスを提供している。
| 回答者の平均年収 | 802 万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 260万円 〜 1600万円 |
| 回答者の平均年齢 | 30.7 歳 |
|---|---|
| 年齢範囲 | 22歳 〜 61歳 |
| 営業 | 833 万円 | 295万円〜1500万円 |
|---|---|---|
| 企画・マーケティング | 871 万円 | 500万円〜1320万円 |
| コーポレート | 949 万円 | 400万円〜1600万円 |
| その他金融・不動産専門職 | 805 万円 | 300万円〜1500万円 |
| ITエンジニア | 576 万円 | 260万円〜1100万円 |
| その他 | 896 万円 | 290万円〜1500万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
1級 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
2級 調査役 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
3級 上級調査役 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
4級 課長、次長 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
5級 部長、室長、支店長 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
6級 参事、役員 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
【職群】
総合職（全国型、地域型）
一般職
*総合職地域型は、全国型よりも基本給が@割程度引き下げられる（転換者に個別打診されるため、詳細は不透明）。
【グレードと年収】
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*@級以降、残業代なし
*各級それぞれ、数十個の号級に分かれる。
*一般職の昇進上限は@@@〜@@@@程度。
昇進・昇給：能力評定により決定。10月～9月の評価期間で部室店内の管理職が集まり評価。最終的には人事部が評価を決定 1級：役職なし。学部卒の場合7年目まではこの級。 2級：調査役。学部卒の場合最短8年目で昇級。以前は高い割合で昇級できていたが、最近は最短昇級の割合も低下。 3級：上級調査役・課長。いわゆる管理職はここからで、残業代の支給がなくなる。学部卒の場合最短14年目。 4級：次長・副部長。学部卒の場合最短20年目。 理事：部長・支店長など。 賞与：業績評定により決定。期初設定した課題についての達成度などをもとに評価される。こちらは4月～3月の年度を評価期間とする。
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株式会社みずほ銀行
三井住友信託銀行株式会社
農林中央金庫
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株式会社日本政策投資銀行
株式会社商工組合中央金庫(商工中金)
