三菱UFJ信託銀行の年収・給与（140件）

【職群】
総合職（全国型、地域型）
一般職

*総合職地域型は、全国型よりも基本給が0割程度引き下げられる（転換者に個別打診されるため、詳細は不透明）。

【グレードと年収】
1級：年収000～000万円
2級（調査役）：年収000～00000万円
3級（上級調査役）：年収00000～00000万円
4級（課長、次長）：年収00000～00000万円
5級（部長、室長、支店長）：年収00000～00000万円
6級（参事、役員）：年収00000万円～

*0級以降、残業代なし
*各級それぞれ、数十個の号級に分かれる。
*一般職の昇進上限は000〜0000程度。

【福利厚生】
・独身寮：自己負担0〜0000円/月（地域で変動）。通勤時間000h以上の社員が対象で、000000場合に入居。0年目まで入寮可能（転勤した場合は期間リセット）。
・住宅補助：上限000円/年（00ごとに支給）。独身寮に入居していない場合に支給。0級以上または配偶者の年収が0000円以上の既婚者は支給対象外。
・財形貯蓄
・持株会（奨励金00）
・確定拠出年金（会社拠出00）
・前払い退職金：00円/月（グレード共通、000に含まれる）
・退職金：00000万円（0級で定年退職した場合）。定年まで勤務した場合には0000されるが、自己都合退職の際の0000000。
・ベネフィットステーション（カタログ優待）

【昇進】
1級→2級：0年目以降（最短昇進は0～0割）
2級→3級：00年目以降（最短昇進は0～0割）
3級→4級：00年目以降

*0級で定年を迎える人も多く、0000000になるのは全体の0割程度。
*2022年12月時点では、0級への昇進年齢を引き下げようという動きがある。

【評価】
■業績評定（賞与）
・年1回、期初に定めた目標に対する定量評価（%表示）。
・賞与は年2回、1回あたり00〜000万円程度（1級）。
・評価による賞与額の差は1回あたり±00〜00万円程度（1級）。
・000000業績→00業績→00業績→00評価により賞与が決定。

■能力評定（昇進、昇給）
・年1回、定性評価（5項目、満点は000点程度）。
・項目は000、000、00000000000など。
・0000の結果に引っ張られる。