みずほ銀行の年収・給与（204件）

【職群】
エリアタイプA（全国転勤）
エリアタイプB（地域限定、旧一般職）

以降、エリアタイプAについて。

【職位・レベルと年収】
アソシエイト：年収000〜000万円
リーダー：年収000～000万円
マネジメント（調査役）：年収00000〜00000万円
EX（参事役〜副支店長）：年収00000〜00000万円
EX（支店長〜部長）：年収00000〜00000万円

*みずほ銀行内の分類は、アソシエイト、リーダー、マネジメント（調査役）、EX（参事役、副支店長、支店長、部長）。
*参事役から管理職となり残業代なし。
*エリアタイプBは00以降の昇進が厳しい。
*2022年7月からの新人事制度により、以下の区分が適用される。
■A・L職階
レベル1 バンドⅠ,Ⅱ,Ⅲ（アソシエイト相当）
レベル2 バンドⅣ,Ⅴ,Ⅵ（アソシエイト〜リーダー相当）
レベル3 バンドⅦ,Ⅷ,Ⅸ（リーダー相当）
■M職階
レベル4 M1/DM1〜M13/DM13（マネジメント相当）
■EX職階
レベルなどは社内でも非公開（参事役以降相当）

【福利厚生】
・独身寮：自己負担00円/月（入社0年目までは入寮。最長00歳まで）
・借上社宅：単身0000円/月（入社0年目以降）、既婚00円/月（結婚して0年以内に退寮した場合も利用可能）
・昼食費補助：上限0000円/月
・持株会
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・退職金
・企業主導型導入保育園

【昇進】
・アソシエイト→リーダー：0年目（00000）
・リーダー→マネジメント（調査役）：00年目以降（最短昇進は0割程度）
・マネジメント（調査役）→参事役：00〜00年目以降（最短昇進は0割程度）
*上記は学部卒を想定。
*000000までは大半が昇進可能。

【評価】
・年1回、5段階評価（S,A,B,C,D）。
・目標管理シート（00000に影響）と人事評価シート（0000000に影響）により評価される（それぞれについてS〜D評価がつく）。
・0000000場合に定性項目でよい評価を受けることは難しいため、00000000000000している。
・カンパニー（部門）→チーム→個人でそれぞれの評価ポイントに基づき賞与が分配される。
・賞与は冬0ヶ月弱、夏000〜0ヶ月分程度。
・昇進基準は開示されていないが、000000000ことが重要。