公開レポート
個人や法人に対して、預金、貸出、為替、投資運用などの金融サービスを提供するメガバンク。みずほフィナンシャルグループの中核企業。銀行、信託、証券との連携「One Mizuho」戦略に注力。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 45歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
MG1~2 担当(旧アソシエイト) |
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MG3~4 代理・調査役(旧リーダー) |
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MG5~7 課長・上席調査役(旧マネジメント) |
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MG8~ 上席部長代理・次長以降(旧エグゼクティブ) |
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【2024年7月以降】
新人事制度「かなで」の導入により従来の年功序列からの脱却を図っている。
具体的な変更点として、MG（みずほグレード）と呼ばれるグレード制を導入した。
当制度により、従来の職階制は廃止された。
役職は下記のように対応していると考えられる。
MG1~2：担当
MG3~5：調査役
MG6以上：参事役・次長以上
※給与は上記MGと1~300号に分かれた「号」の組み合わせによってテーブルが設定されており、同じMGであれば号が高い方が給与も高い
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【2024年6月以前】
【職群】
エリアタイプA（全国転勤）
エリアタイプB（地域限定、旧一般職）
以降、エリアタイプAについて。
【グレードと年収】
■アソシエイト
役職なし：年収@@@〜@@@万円
■リーダー
役職なし：年収800～1,000万円
調査役/代理：年収@@@〜@@@@@万円
■マネジメント
調査役/代理：年収@@@@@〜@@@@@万円
■エグゼクティブ
参事役/上席部長代理：年収@@@@@〜@@@@@万円
次長：年収@@@@@〜@@@@@万円
部長：年収@@@@@〜@@@@@万円
*エグゼクティブから管理職となり残業代なし。
*エリアタイプBはエグゼクティブ以降の昇進が厳しい。
*2022年7月からの新人事制度により、以下の区分が適用される。
■A・L職階
レベル1 バンドⅠ,Ⅱ,Ⅲ（アソシエイト相当）
レベル2 バンドⅣ,Ⅴ,Ⅵ（アソシエイト〜リーダー相当）
レベル3 バンドⅦ,Ⅷ,Ⅸ（リーダー相当）
■M職階
レベル4 M1/DM1〜M13/DM13（マネジメント相当）
■EX職階
レベルなどは社内でも非公開（参事役以降相当）
【昇進】
・アソシエイトからリーダーへの昇進は@年目で、@@@@@@@
・リーダーで調査役/部長代理の肩書がつくのはストレートで@年目。ストレート昇進者は@@%程度
・マネジメントへの昇進はストレートで@@年目。ストレート昇進者は@@%程度
・エグゼクティブへの昇進はストレートで@@年目。ストレート昇進者は@@%程度。
*上記は学部卒を想定。
*@@@@@@までは大半が昇進可能。