まとめ
【昇進】
・アソシエイトからリーダーへの昇進は0年目で、0000000
・リーダーで調査役/部長代理の肩書がつくのはストレートで0年目。ストレート昇進者は00%程度
・マネジメントへの昇進はストレートで00年目。ストレート昇進者は00%程度
・エグゼクティブへの昇進はストレートで00年目。ストレート昇進者は00%程度。
*上記は学部卒を想定。
*000000までは大半が昇進可能。
【評価】
・年1回、5段階評価（S,A,B,C,D）。
・目標管理シート（00000に影響）と人事評価シート（0000000に影響）により評価される（それぞれについてS〜D評価がつく）。
・0000000場合に定性項目でよい評価を受けることは難しいため、00000000000000している。
・カンパニー（部門）→チーム→個人でそれぞれの評価ポイントに基づき賞与が分配される。
・賞与は冬0ヶ月弱、夏000〜0ヶ月分程度。
・昇進基準は開示されていないが、000000000ことが重要。
