みずほ銀行の給与制度

7年目を超えてくると他業種（メーカー・IT系・サービス等）と比較すると比較的、給与が高くなる。 M職階以上では、評価（部店/個人）によって一定インセンティブがあり賞与は数十万の単位で異なってくる。 EX職位になると借上社宅、残業代支給がなくなり、業績をあげていかにボーナスで稼ぐかが勝負となる。EX職位のボーナスは業績評価（部店/個人）により百万単位で変わってくる。