EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

EYのメンバーファームの一社。戦略的なトランザクション支援とデジタル時代のビジネス変革を提供するコンサルティングファーム。東京に本社を置き、約1,500人のコンサルタントが在籍している。

平均満足度
3.46
回答者: 95人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.5
仕事のやりがい
3.5
3.8
成長環境・スキルアップ
3.0
ワーク・ライフ・バランス
3.6
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.9

リモート日数
週3.3
平均有給休暇取得率
50
%
回答者: 8人

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

・Cは内部でC1〜C3に分かれており、順調に進めば毎年1→2→3と上がっていき3年でSCに昇進。

・SC→M以降はパフォーマンス次第

・通常10月に昇進だが、4月に期中昇進する場合もある。


【評価】

・PJTごとにクライアントリレーション、成果物作成、チーム運営、セールスなどいくつかのテーマの中から自身で3〜4個選んで目標設定し、各項目の達成度を以下の5段階評価。

非常に達成

おおむね達成

期待通り

期待未満

観測できず

・年1回、通年での平均評価が算出され、「おおむね達成」以上だと昇進対象(35h以上稼働したPJTについて算定)。


公開レポート
回答日:2023/04/13
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

プロジェクトごとにスキルチェックを実施し、多人数からのフィードバックを受けられる評価制度となっている。 部門ごとに、年に3回、それらスキルチェックの結果を集約し、部門内での昇格・昇進の判断が行われ、さらに上位者によるレビューを経て、昇格・昇進が決定する。 これにより、多角的な観点での自身の強みと弱みを把握することが可能となる。

評価制度

回答日:2024/06/24
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

SC以下は定量評価として稼働率、定性評価として関与した...

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評価制度

回答日:2024/06/18
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

各職階ごとに細分化されたレンジがあり、一年で一つ上がる...

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評価制度

回答日:2024/06/10
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は各項目に関して基準が定められており、その基準...

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評価制度

回答日:2024/05/31
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

案件内での評価者と、案件関係なくカウンセラーがついて評...

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評価制度

回答日:2024/05/23
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

役職ごとに必要なスキルが定義されており、明快。フィード...

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評価制度

回答日:2024/05/22
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

年間を3つのサイクルに分け、サイクルごとに評価が行われ...

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評価制度

回答日:2024/05/21
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

マネージャー未満ですので、マネージャー未満にフォーカス...

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評価制度

回答日:2024/05/15
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

3期に分けて評価を行い、最後に一年を通じた評価を下され...

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評価制度

回答日:2024/05/05
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

年間3回の評価によって、昇進可否やボーナスが決まる。 ...

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企業情報

社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
所在地
東京都千代田区有楽町1丁目1番2号

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