まとめ
【昇進】
・Cは内部でC1〜C3に分かれており、順調に進めば毎年1→2→3と上がっていき3年でSCに昇進。
・SC→M以降はパフォーマンス次第
・通常10月に昇進だが、4月に期中昇進する場合もある。
【評価】
・PJTごとにクライアントリレーション、成果物作成、チーム運営、セールスなどいくつかのテーマの中から自身で3〜4個選んで目標設定し、各項目の達成度を以下の5段階評価。
非常に達成
おおむね達成
期待通り
期待未満
観測できず
・年1回、通年での平均評価が算出され、「おおむね達成」以上だと昇進対象（35h以上稼働したPJTについて算定）。
