EYストラテジー・アンド・コンサルティングのクチコミ・評判

【職種】

コンサルタント

CBS（バックオフィス）

【コンサルタントのタイトルと年収】

コンサルタント/C：年収@@@〜@@@万円

シニアコンサルタント/SC：年収@@@〜@@@@@万円

マネージャー/M：年収@@@@@〜@@@@@万円

シニアマネージャー/SM：年収@@@@@〜@@@@@万円

アソシエイトパートナー/AP,ディレクター/D：年収@@@@@〜@@@@@万円

パートナー/P：年収@@@@@万〜@@円程度

*SM→AP→Pと昇進し、Pが定年を迎えるとDになる。

【福利厚生】

・カフェテリアポイント：@万円/年程度

・在宅手当：@@@@@円/月

・確定拠出年金：年俸中の所定割合を会社が積立、@@@@万円で月@万円強

・退職一時金なし（ライフプラン手当という前払い退職金が年俸に上乗せされている）

・リファラル手当：知人を採用に紹介し、入社に至るとC→@@万円、SC→@@万円、M以上→@@万円。キャンペーンで増額もある。

・SCまでは固定残業代@@h/月が年俸に上乗せされている。

・残業はプロジェクトに起因するが、@@@@@@@@@@@@

・残業時間が@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【昇進】

・Cは内部でC1〜C3に分かれており、順調に進めば毎年1→2→3と上がっていき3年でSCに昇進。

・SC→M以降はパフォーマンス次第

・通常10月に昇進だが、4月に期中昇進する場合もある。

【評価】

・PJTごとにクライアントリレーション、成果物作成、チーム運営、セールスなどいくつかのテーマの中から自身で3〜4個選んで目標設定し、各項目の達成度を以下の5段階評価。

非常に達成

おおむね達成

期待通り

期待未満

観測できず

・年1回、通年での平均評価が算出され、「おおむね達成」以上だと昇進対象（35h以上稼働したPJTについて算定）。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@男女差別なく評価され昇進している。

・タフさが求められることもあり、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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