公開レポート
Deloitteグループの日本におけるコンサルティング部門。戦略、オペレーション、デジタルなどの分野で顧客企業を支援している。東京、名古屋、大阪、京都、福岡に拠点を持つ。
【評価】
・M未満は年2回、M以上は年1回評価。昇進タイミングは毎年8月と1月。
・「グローバルタレントスタンダード」という各種スキル（@@@@@@@@@@@@@@など）と、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@からの評価の2軸に基づき以下5段階の評価がくだる。
（）はおおよその割合。
Excellent（@@%）
Outstanding（@@%）
On track（@@%）
On track-EarlyLevel（@@@@@%）
Improvement Required（@@@@%）
・各評価間での賞与差は@@%程度。
・上記評価それぞれが内部で点数化されて昇進対象かが判断される。
