株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開する。1998年に設立され、東京都渋谷区に本社を置いている。日経平均株価の構成銘柄の一つ。

サイバーエージェントの評価制度レポート

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まとめ

【評価】

・年に2回(3月、9月)評価。

・定量:定性=7:3程度で評価され、査定により翌年の基本給が変動。

・定量面ではYoYでの粗利達成率が、定性面では組織貢献などが評価の対象。

・事業組織-管轄-局-グループ-個人という組織構造になっており、業績に応じて局ごとに昇給原資が決まり、個人の評価によって昇給が差配される。

・Abemaへの投資を始めてから、賞与の支給が厳しくなった。

評価制度

回答日:2024/04/30
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

半年に1回査定があるが、評価に対する昇給額としては満足...

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評価制度

回答日:2024/02/29
コンサルタント
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  • 総合
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

目標に関しては自身で定量と定性を組みそれに合わせて達成...

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評価制度

回答日:2024/02/22
営業・事業開発
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  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

失敗してもその後のプロセスで評価はしてもらえるので不満...

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評価制度

回答日:2024/01/17
ITエンジニア
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  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

他のテック企業と同様にグレード制を引いているが、事業部...

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評価制度

回答日:2024/01/05
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

査定結果が出る前に、上長との面談があるが、ここで何をア...

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評価制度

回答日:2024/01/01
PM・ディレクション
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は全社でオープンにされているものはなく、基本的...

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評価制度

回答日:2023/12/17
営業・事業開発
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

私に所属している組織はフラットに評価されていると感じる...

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評価制度

回答日:2023/12/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

若手に任せる文化があるため、成長機会やチャンスという観...

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評価制度

回答日:2023/12/13
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

やる気やポテンシャルでみていて定性面の評価が多い 部...

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評価制度

回答日:2023/12/13
コンサルタント
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価は基本的に局長や事業責任者が決める風潮がある。成果...

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