SCSKの社員・元社員へのQ&A 1件|「各グレードで求められる仕事レベルについて」

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住商情報システムとCSKの統合により2011年に発足し、東京都江東区を拠点にシステム開発、IT基盤構築、運用保守、BPOを提供しているSIer。金融、製造、流通、通信などの業務知識を基盤に、コンサルティングから開発・運用まで一貫対応する。「PROACTIVE」「AMOサービス」「USiZE」「CELF」などを展開し、業務アプリケーションとクラウド活用に強みを持つ。

SCSK社員・元社員への質問一覧

システム開発に携わる社員について、各グレードで期待される役割や業務遂行レベルの目安を教えてください。 要件定義や顧客調整をどの程度自立して進めることが求められるのか、また、どの程度のプロジェクト規模や人数を担当・マネジメントするのかなど、グレードごとの一般的なイメージを伺いたいです。
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投稿日:2026/07/16

企業情報

社名
SCSK株式会社
業界
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界
所在地
東京都江東区豊洲3丁目2番20号
社員数
8,631人
従業員数(男女別)
男性 6,250人 / 女性 2,111人
設立年
1969年10月25日
資本金
2,208,800万円
代表者
當麻 隆昭(代表取締役 執行役員 社長)
URL
https://www.scsk.jp/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 16.3年 / 女性 12.4年
女性労働者の割合
26.7%
女性管理職
女性 107人 / 全体 861人
女性役員
女性 5人 / 全体 67人

更新履歴

2026/07/16
新しい質問が投稿されました
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SCSKの社員・元社員への質問と回答1件(質問1件)を掲載中。「各グレードで求められる仕事レベルについて」など、選考や入社後の疑問に在籍者が答えています。年収やクチコミのデータだけでは分からない、配属・異動・勤務地・服装・制度の運用といった細かい実態を、質問単位で読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、SCSKへの転職・就職を考えている方、面接では聞けない配属・異動・勤務地・服装などの実態を知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

SCSKのQ&Aの件数のまとめ

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SCSKの社員・元社員へのQ&Aは、質問1件が集まっています。

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