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仕事の負荷から考えるともらいすぎの給料。機能部にはいる...
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自動車部品の開発・製造・販売を行う。サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトロニクス、セーフティシステム、情報・通信システム、環境・エネルギーシステムの6つの事業領域を展開している。トヨタ自動車が筆頭株主であり、議決権の約24%を保有している。
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仕事の負荷から考えるともらいすぎの給料。機能部にはいる...
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毎年5月ごろに期初面談があり、前年度の評価を言い渡され...
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基本級は役職やグレードによって異なり、昇給は年1回実施...
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発揮能力モデルというものがあり、それに応じて毎年上司と...
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報告書に上手に書けば評価されていた過去は見直され、普段...
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評価制度への不満はありません。 ただ成果への評価を不...
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-1〜+3の5段階評価があるがボーナスが若干増減するだ...
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評価により、給与面の幅はあるものの、実際はそこまで差が...
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上司によるフィードバックが2023年あたりから始まって...
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評価は成果と取り組み姿勢の2軸で評価される。大体の人は...
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