株式会社デンソー(自動車部品)

株式会社デンソー(自動車部品)

統計データ(36件)

ユーザーの平均年収
0000万円
ユーザーの平均年齢
00.0
年収の範囲
000万円 〜 000万円
年齢の範囲
00歳 〜 00歳
平均貯金額
0万円
平均金融資産
000万円

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株式会社デンソー(自動車部品)の年収・給与制度

【職位・グレードについて】

下から以下のようになっている。

T2、T1、J2、J1、S3、S2(班長)、S1(係長)、M3(課長)、G2(室長)、G1(部長)、G0(部長・事業部長)

・高卒、大卒(および院卒)いずれも同じ職位・グレードが適用されるが、昇進に差がある。

・高卒は00から、大卒(および院卒)は00からのスタートとなる。高卒で00以上に昇進できるのは一部だと言われている。


【年収イメージ】

T2:年収000000万円

T1:年収000万円程度

J2:年収000000万円

J1:年収000000万円

S3:年収000000万円

S2:年収000万円程度

S1:年収00000万円程度

M3:年収00000万円程度

G2:年収00000万円程度

G1:年収00000万円程度

G0:年収00000万円程度

・残業量により年収は大きく変化する。

・賞与はおおよそ基本給の00ヵ月分であり、7月と12月に支給される。

00から管理職であるため、残業代がつかなくなる。00から年収に占める賞与の比率が高くなるため、業績による年収の上下幅が大きくなる。

・年齢級という制度があり、1年ごとに年収が00万円程度上がっていく。


【その他の給与制度】

・家族手当:職位に関係なく、子供1人につき0万円/月。子供の人数が多くなるにつれ、子供1人当たりの手当が少なくなる。

・生産性手当:業績、個人評価、等級などにより変動する。(例:S3で00万円/月程度)

・出向手当:0万円/月

・単身赴任手当:0万円/月程度

・帰省費(交通費):0万円/月


【昇進について】

・T2→T1:入社初年度の0月に昇進する。

・T1→J2:約0

・J2→J1:約00年。高卒はここまで横並びで昇進する。

・J1→S3:約0年。00で昇進できる人は稀。S3→S2以降の昇進スピードは不明。

00までは大卒(および院卒)であればほとんどの人が昇進できる。

0000000に昇進する人は、高卒ではほぼおらず、大卒(および院卒)では00割程度となる。


【評価制度】

・昇進判定は毎年1月に行われる。

・昇進前には一定以上の評価点が必要だと言われている。

・年功序列から成果主義に徐々にシフトしているとの声がある。



※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性などを保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。 

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