日本電信電話(NTT)のクチコミ・評判

【職種】

研究開発職

【年収】

RG8：年収@@@〜@@@万円

RG7：年収@@@〜@@@万円

RG6：年収@@@〜@@@万円

RG5：年収@@@〜@@@万円

RG4：年収@@@〜@@@万円

RG3：年収@@@〜@@@@@万円

RG2：年収@@@@@万円〜

RG1：@@

JG/SG：@@

*修士卒は@@@スタート、博士卒は@@@スタート。

*@@まで一般社員。

*@@以降、@@@@@@@@@@@@@@と@@@@@@@@@@@@@@@に分かれる。

*NTT研究所独自の「特別研究員」という職位が存在する。極めて高い実績を残して2年に1度の社内審査を通過することで年齢に関わらず就任可能。特別研究員は@@@@@で年収@@@@@万円からスタートし、別途@@@@@@@@@万円/年程度の研究予算が個人に与えられる。

【昇進】

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

*@年目から裁量労働制に移行する。

*各グレードでの@@@@@@を廃止。

*以下、旧人事制度(2023年4月以前)での昇進目安。(修士卒)

一般2級→一般1級：@年

一般1級→エキスパート3：@年

エキスパート3→エキスパート2：@@@年

エキスパート2→エキスパート1：@@@年

エキスパート1→参事B：@@@年

参事B→参事A：@@@年

・ほぼ全社員が@@@@@@@までは昇進できる（最短昇進は@割程度）。

・管理職である@@@になれるのは@@程度（最短昇進はうち3割程度）。

・借上社宅/社員寮：自己負担は独身で@万円/月、家族ありで@万円/月程度（@@@@@@@@）。

・家賃補助：東京では@@@万円/月、東京以外では@万円/月程度（借上社宅/社員寮とは別制度、賃貸居住者向け）。

・扶養手当：配偶者がいると@万円/月程度、子1人につき@万円/月程度。

・財形貯蓄（一般財形、住宅財形）

・利子補給：財形住宅金融で住宅ローンを組んだ場合、1%を超える部分の金利を会社が負担（住宅財形の積立金額の10倍まで借入可能）。

■賞与

・年2回、1〜5の5段階評価。

・相対評価であり割合は以下の通り。

2：60%

3：20%

4：15%

5：5%

（最低評価の1は例外扱い）

・評価が1つ変わると賞与が10万円変動。

・5を連続で取得するような社員が特別研究員になる。

■昇進、昇給

・年1回、A〜Cの3段階評価。

・一般2級〜1級、エキスパート3〜1といった大枠の職階内での相対評価となるため、例えば昇進したばかりのエキスパート3などは高評価を受けづらい。