東日本電信電話(NTT東日本)の年収・給与制度

年収データ
234

回答者の平均年収: 676
万円

年収範囲: 300万円〜 1400万円

回答者の平均年齢: 30.4
歳

年齢範囲: 21歳〜 54歳

職種別の平均年収

営業

687

万円

360万円〜1176万円

企画・マーケティング

759

万円

430万円〜1340万円

コーポレート

826

万円

500万円〜1400万円

ITエンジニア

593

万円

350万円〜1000万円

PM・ディレクション

687

万円

425万円〜1150万円

技術職

627

万円

349万円〜1200万円

その他

664

万円

300万円〜1150万円

年齢別の推定年収

25歳	0000 万円	0000万円〜0000万円
30歳	0000 万円	0000万円〜0000万円
35歳	0000 万円	0000万円〜0000万円
40歳	0000 万円	0000万円〜0000万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
G6	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
G5	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
G4	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
G3	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
G2	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
G1 組合課長	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
JG6 以降担当課長	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
JG5	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
JG4 以降担当部長	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
JG3	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
JG2 部長	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円
JG1 部長、役員	000 万円	000 万円	000 万円	000 万円

東日本電信電話(NTT東日本)の年収・給与データ

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東日本電信電話(NTT東日本)のクチコミ・評判 - 年収イメージ・給与制度

まとめ

給与制度

【職種】

営業

マーケティング

新規事業

サービス企画開発

プロジェクトマネージャー

エンジニア

研究開発

ITコンサルタント

など

【年収】

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【昇進】

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人事制度の刷新により、各グレードの最低在籍年数はなくなると言われている。

*以下は2023年3月までの旧人事制度における昇進状況*

所定の役職の最低在籍年数を満たし、年間評価による所定のポイントを貯めることで昇進試験を受けられる。

▼学部卒を想定した最低在籍年数

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公開レポート

年収イメージ

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ITエンジニア

回答日：2024/08/26

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

グレード4のE評価(上から2番目)だと年間で700万は貰えると思います。グレードは1から6まであり、新卒はグレード6からスタート。目安として、グレードが1上がるごとに年収が80〜100万近く上がるイメージです。グレード1(マネージャー職)に行くか、グレード2(マネージャー補佐)で残業をかなりすることで年収1000万に到達できると思います。

公開レポート

年2回の業績評価と、1回の総合評価による昇給等のタイミングがある。昇進することで基本給が上がるが、同一級にいる間上がっていく加給がリセットされるため、昇進による給与アップはほとんど感じにくく、基本的には在籍年数によりじわじわと給与が上がっていく。世間一般のイメージとはやや乖離している給与レンジで、目立った成果を上げていようと、窓際族のような過ごし方をしていようと同期間では概ね-10〜+10万円程度の差に収まる。

給与制度

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企画・マーケティング

回答日：2025/03/18

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

私が在籍していた当時は基本的に年功序列で在籍が長いほど...

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年収イメージ

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企画・マーケティング

回答日：2025/03/18

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

在籍当時とは人事制度が変わっている為古い情報ですが、新...

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給与制度

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事務

回答日：2025/03/17

一般職
中途
現職
在籍10〜15年未満

年1回の評価で賞与の上乗せとなる金額が決まる昇進の...

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年収イメージ

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事務

回答日：2025/03/17

一般職
中途
現職
在籍10〜15年未満

一般職のグレードは6段階でG6〜G1 年収はG6で4...

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給与制度

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ITエンジニア

回答日：2025/03/06

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

グレード制で自身のグレードにより大体の給与は決まる。 ...

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年収イメージ

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ITエンジニア

回答日：2025/03/06

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

管理職以外のグレードは6段階になっている。 G1から...

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年収イメージ

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ITエンジニア

回答日：2025/03/03

総合職
中途
現職
在籍3年未満

g1管理職、g2からg6までの一般社員のランクが存在す...

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給与制度

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ITエンジニア

回答日：2025/03/03

総合職
中途
現職
在籍3年未満

業務成績によって多少変わるが、基本的には年4ヶ月分のボ...

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企業情報

社名: 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
業界: 情報通信
所在地: 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号

年収ランキング

総合
: -位
(平均年収が高い企業ランキングを見る)
業界別
情報通信: 13位
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職種別
営業: 389位
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企画・マーケティング: 153位
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コーポレート: 109位
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ITエンジニア: 260位
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PM・ディレクション: 56位
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技術職: 261位
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その他: 150位
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年代別
20代前半: 174位
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20代後半: -位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代前半: 446位
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30代後半: 236位
(30代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

40代前半: 192位
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40代後半: -位
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50代以降: -位
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都道府県別
東京都: -位 (東京都の年収が高い企業ランキングを見る)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の平均年収は676万円、年収範囲は300～1,400万円です。在籍社員・元社員の回答に基づいた321件の給与データ、年収・給与制度に関するクチコミ・評判を掲載中。営業の平均年収は686万円、企画・マーケティングの平均年収は758万円、コーポレートの平均年収は826万円、ITエンジニアの平均年収は592万円、PM・ディレクションの平均年収は686万円、技術職の平均年収は627万円、その他の平均年収は664万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。