NTTの福利厚生32件｜家賃補助・従業員持株会・社宅・カフェテリアプラン・保養所

OpenMoney給与版（オープンマネー）給与版
NTT株式会社

NTT株式会社

社員満足度
3.41（134人回答）
業界内年収ランキング 3位業界内社員満足度ランキング 4位業界内仕事のやりがいランキング 1位→ 全順位を見る
2026年10月14日 更新
1952年発足の日本電信電話公社を前身とし、1985年の民営化を経て、2025年にNTT株式会社へ商号変更した持株会社。NTTグループ全体の経営戦略策定と基盤的研究開発を担い、光通信やネットワーク技術を中核に事業を統括している。次世代通信基盤「IOWN」、オールフォトニクス・ネットワーク「APN IOWN1.0」、生成AI「tsuzumi」などを展開している。

NTTの福利厚生

企業固有

博士号取得支援
研究職社員が博士号を取得する際、学費相当の支援金を支給する制度

健康・福祉・保険

介護休職
家族の介護のため最長1年6か月取得できる休職制度
医療費付加給付
健康保険組合独自の給付で、1か月の自己負担が25,000円を超えた分を自動的に払い戻す

出産・育児・家族

出産休暇
育児休職
子が3歳に達するまで取得できる育児休職制度
育児のための時短勤務
小学校3年生以下の子を対象に、1日4・5・6時間から選べる短時間勤務制度
不妊治療サポート休暇
不妊治療のため1か月から最長1年まで取得できる休暇制度(2024年制定)

住宅・転勤

社宅
家賃補助

資産形成

財形貯蓄
従業員持株会
毎月の給与天引きで自社株を積み立てる持株会制度。会社からの奨励金支給あり
マッチング拠出制度
確定拠出年金で会社掛金に上乗せして拠出できる制度(事業主掛金と合計で月5.5万円まで)

慶弔

結婚休暇
慶弔休暇

働き方

ライフプラン休暇
有事休暇を毎年3日を限度に積立が可能(合計40日までが上限)。
フレックス勤務
育児・介護を理由とした個人単位の始終業時刻の変更が可能
リモートワーク
在宅勤務を基本の勤務形態とする「リモートスタンダード制度」(2022年7月導入)
再雇用制度

その他

保養所
健康保険組合が直営する保養所(全国4施設)を利用できる制度
カフェテリアプラン
宿泊・アミューズメント施設利用、健康増進、財産形成、育児・介護、住宅関係など複数分野から選べるポイント制の福利厚生メニュー

NTTの福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を...

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NTTの福利厚生に関するクチコミ・評判

NTTの福利厚生に関するクチコミ・評判をすべて見る

企業情報

社名
NTT株式会社
業界
所在地
東京都千代田区大手町1丁目5番1号
社員数
2,950人
従業員数（男女別）
男性 2,134人 / 女性 472人
設立年
1985年4月1日
資本金
93,795,000万円
代表者
島田 明（代表取締役社長）
URL
https://group.ntt/jp/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 14.2年 / 女性 9.5年
女性労働者の割合
44.2%

年収ランキング

全企業の中で

総合543位

情報通信業界

業界別3位

営業

職種別648位

企画・マーケティング

職種別156位

コーポレート

職種別66位

技術職

職種別137位

その他

職種別107位

研究開発職

職種別64位

20代前半

年代別432位

20代後半

年代別1,145位

30代前半

年代別607位

30代後半

年代別372位

40代前半

年代別197位

40代後半

年代別151位

50代以降

年代別32位

東京都

都道府県別489位

更新履歴

2026/10/05
その他 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/06/24
研究開発職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/08
研究開発職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/04/27
研究開発職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/04/09
研究開発職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/03/30
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/03/26
研究開発職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/01/19
研究開発職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/01/08
研究開発職 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/08/26
研究開発職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
NTTの福利厚生の制度20件を、企業固有、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、慶弔、働き方、その他の8カテゴリーに分けて掲載中。博士号取得支援、介護休職、医療費付加給付、出産休暇、育児休職、育児のための時短勤務、不妊治療サポート休暇、社宅などの制度を、社員・元社員のクチコミ32件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.16、★4以上をつけた人が10人（40.0%）、★2以下が7人（28.0%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。情報通信業界で転職・就職を考えている方、NTTへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

NTTの福利厚生のまとめ

NTTについて OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ32件（2023年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
NTTの福利厚生には、「企業固有」では博士号取得支援、「健康・福祉・保険」では介護休職・医療費付加給付、「出産・育児・家族」では出産休暇・育児休職・育児のための時短勤務・不妊治療サポート休暇、「住宅・転勤」では社宅・家賃補助、「資産形成」では財形貯蓄・従業員持株会・マッチング拠出制度、「慶弔」では結婚休暇・慶弔休暇、「働き方」ではライフプラン休暇・フレックス勤務・リモートワーク・再雇用制度、「その他」では保養所・カフェテリアプランがあります。NTTの福利厚生は8カテゴリーに20件で、出産・育児・家族と働き方が各4件、資産形成が3件、健康・福祉・保険と住宅・転勤と慶弔とその他が各2件、企業固有が1件です。
住宅の手当
NTTには、住宅に関する福利厚生として家賃補助、社宅があります。
待遇の満足度
NTTの待遇の満足度は5段階で平均3.16、★4以上をつけた人が10人（40.0%）、★2以下が7人（28.0%）です。
待遇の満足度の業界比較
NTTの待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.16で、情報通信業界の平均3.15より0.01高い水準です。★4以上をつけた人の割合は40.0%で、業界の36.7%より3.3ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
NTTの待遇の満足度の内訳は★5が2人（8.0%）、★4が8人（32.0%）、★3が8人（32.0%）、★2が6人（24.0%）、★1が1人（4.0%）です。NTTの待遇の満足度で最も多いのは★3と★4、次いで★2です。
福利厚生のクチコミ
NTTの福利厚生のクチコミは32件です。最新の投稿は2026年10月01日です。
回答者
NTTの福利厚生のクチコミの回答者32人のうち、回答時点で在籍中の人が30人（93.8%）、退職済みの人が2人（6.2%）です。入社形態は新卒入社が25人、中途入社が7人です。職種は研究開発職が15人（46.9%）、技術職が12人（37.5%）、ほかの職種が5人（15.6%）です。職群（雇用形態）は総合職が9人、正社員が5人、ほかの職群が18人です。
在籍年数
NTTの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均6.1年です。NTTの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が8人（25.0%）、3〜5年未満が5人（15.6%）、5〜10年未満が10人（31.2%）、10〜15年未満が9人（28.1%）です。

NTTの福利厚生についてよくある質問

Q

NTTにはどんな福利厚生がありますか。

A
NTTの福利厚生には、「企業固有」では博士号取得支援、「健康・福祉・保険」では介護休職・医療費付加給付、「出産・育児・家族」では出産休暇・育児休職・育児のための時短勤務・不妊治療サポート休暇、「住宅・転勤」では社宅・家賃補助、「資産形成」では財形貯蓄・従業員持株会・マッチング拠出制度、「慶弔」では結婚休暇・慶弔休暇、「働き方」ではライフプラン休暇・フレックス勤務・リモートワーク・再雇用制度、「その他」では保養所・カフェテリアプランがあります。NTTの福利厚生は8カテゴリーに20件で、出産・育児・家族と働き方が各4件、資産形成が3件、健康・福祉・保険と住宅・転勤と慶弔とその他が各2件、企業固有が1件です。
Q

NTTに家賃補助や住宅手当はありますか。

A
NTTには、住宅に関する福利厚生として家賃補助、社宅があります。
Q

NTTの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
NTTの待遇の満足度は5段階で平均3.16、★4以上をつけた人が10人（40.0%）、★2以下が7人（28.0%）です。
Q

NTTの待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
NTTの待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.16で、情報通信業界の平均3.15より0.01高い水準です。★4以上をつけた人の割合は40.0%で、業界の36.7%より3.3ポイント高くなっています。
Q

NTTの待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
NTTの待遇の満足度の内訳は★5が2人（8.0%）、★4が8人（32.0%）、★3が8人（32.0%）、★2が6人（24.0%）、★1が1人（4.0%）です。NTTの待遇の満足度で最も多いのは★3と★4、次いで★2です。
Q

NTTの福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
NTTの福利厚生のクチコミは32件です。最新の投稿は2026年10月01日です。
Q

NTTの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
NTTの福利厚生のクチコミの回答者32人のうち、回答時点で在籍中の人が30人（93.8%）、退職済みの人が2人（6.2%）です。入社形態は新卒入社が25人、中途入社が7人です。職種は研究開発職が15人（46.9%）、技術職が12人（37.5%）、ほかの職種が5人（15.6%）です。職群（雇用形態）は総合職が9人、正社員が5人、ほかの職群が18人です。
Q

NTTの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
NTTの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均6.1年です。NTTの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が8人（25.0%）、3〜5年未満が5人（15.6%）、5〜10年未満が10人（31.2%）、10〜15年未満が9人（28.1%）です。

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株式会社野村総合研究所

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株式会社日立製作所

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ソフトバンク株式会社

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楽天グループ株式会社

社員満足度
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株式会社NTTドコモ

社員満足度
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日本アイ・ビー・エム株式会社

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KDDI株式会社

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