まとめ
【昇進】
・@@@@@は全くなく@@@のみで決まる。
【評価】
評価は以下の3つ。それぞれ年2回。
・行動評価（@@）：各項目について5段階（1〜5）で自己評価と上長評価を行う。フィードバックはなし。
・目標達成評価（@@）：個人目標を立て、どれほど達成できたか自己評価をする。上司からコメントのフィードバックあり。
・スキル評価（@@）：A1〜A6、プロフェッショナル（3段階）の合計9段階の中にそれぞれ期待要件があり、@@@を満たしていると次の段階に進む。自己評価で申請し、それを元に上長から等級が言い渡される。各段階と等級の対応は以下のとおり。
A1：10
A2：15
A3：20
A4：25
A5：30
A6：35
プロフェッショナル：本部長以上
