ITエンジニア
回答日：2025/10/31
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍15〜20年未満
特徴は特になし。 本部単位で目標が過達したかどうか。...
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金融、製造、流通、通信などの業界にITサービスを提供する総合ITサービス企業。システム開発、アウトソーシング、クラウドサービス、コンサルティングなどを行っている。
TISの327人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、TISの平均年収は637万円、中央値は645万円です。
回答者の平均年齢は30.8歳、中央値は26.5歳です。
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収758万円と比べて121万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは2760社中172位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
PR1 | ******万円 | ******歳 |
PR2 | ******万円 | ******歳 |
PR3 | ******万円 | ******歳 |
PR4 | ******万円 | ******歳 |
MG1/SP1 | ******万円 | ******歳 |
MG2/SP1 | -万円 | -歳 |
MG3/SP1 | -万円 | -歳 |
MG4/SP2 | -万円 | -歳 |
MG5/SP2 | -万円 | -歳 |
TISのグレード・役職はPR1からMG5/SP2の9段階です。
TISの平均年収をグレード・役職別に見ると、MG1/SP1で年収@@@@@@@を超えます。
MG1/SP1の平均年齢は@@@。年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@@@から@@@@@@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
TISの年収を年齢別に見ると、25歳で@@@万円を超え、30歳で@@@万円を超え、その後35歳で@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 26件 | 741万円 | 500万円 〜 1,350万円 |
| 企画・マーケティング 15件 | 722万円 | 350万円 〜 1,340万円 |
| コンサルタント 13件 | 739万円 | 383万円 〜 1,072万円 |
| ITエンジニア 151件 | 591万円 | 300万円 〜 1,050万円 |
| PM・ディレクション 5件 | 979万円 | 900万円 〜 1,090万円 |
TISの職種別の平均年収で最も高いのはPM・ディレクションで979万円です。
続いて、営業の741万円、コンサルタントの739万円、企画・マーケティングの722万円、ITエンジニアの591万円となっています。職種別平均年収の最も高いPM・ディレクションの年収の中央値は925万円です。
また、平均年収の最も高いPM・ディレクションと最も低いITエンジニアの平均年収の差は388万円、中央値の年収差は525万円です
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| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
特徴は特になし。 本部単位で目標が過達したかどうか。...
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昇進や年収は部門によるところが大きいので参考程度で。 ...
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グレードレベルと年収イメージについては中途採用なのでよ...
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給与制度の特徴・満足度については可もなく不可もなし。ま...
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PR1(役職なし) 400-500 PR2(シ...
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基本的には人事制度細則の通りに決まっている。 昇進、...
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section chiefから管理職扱いとなります。 ...
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ごく標準的な給与制度で、月収と年間賞与。年間賞与は、部...
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・役なし（シニアアソシエイトへ2年目で勝手に昇格） ...
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シニアアソシエイトでは賞与は確か基準給(基本給ではない...
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