パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルホールディングス株式会社のグループ会社で、グループ内のITソリューション事業における中核企業。AIやIoT等を活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを提供している。

平均満足度

3.0

回答者: 9人

パーソルプロセス&テクノロジーの評価制度クチコミ・評判

無料ユーザー登録

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

アカウントをお持ちの方はログイン

コンサルタント

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

賞与と昇給の評価はどちらも相対評価のため、自身と同じP...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

ITエンジニア

正社員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

特に不満はないが、上司次第。保守的な上司だと無難に中央...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業・事業開発

総合職
中途
現職
在籍3〜5年未満

所属する組織のリーダー、マネージャーによって評価基準も...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

コーポレート

総合職
中途
現職
在籍3年未満

目標設定に関しては、上記に述べた通り。評価をするに...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

コンサルタント

総合職
中途
現職
在籍3年未満

評価制度は、1次評価者と組織貢献目標と自己成長目標を設...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

基本給は定量評価、ボーナスは定性評価で判断される。 ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

PM・ディレクション

G4
中途
現職
在籍3〜5年未満

なぜこの人が評価されるのか、マネージャになれるのかわか...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

コーポレート

G2
中途
現職
在籍5〜10年未満

半年に一回、目標設定と振り返りをしている。成果目標...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

その他

G1a
新卒
現職
在籍3年未満

評価はリーダーとマネージャーが総合的に判断して決定する...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

営業・事業開発

総合職
中途
現職
在籍3年未満

評価制度については、上長(リーダー)との定期的な1on...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

無料ユーザー登録

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

アカウントをお持ちの方はログイン

SIer・ソフトウェア開発・システム運用の企業

同じ業界（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）の企業をもっと見る