三菱電機の福利厚生249件|社宅・家賃補助・三菱電機グループ社員持株会・寮・カフェテリアプラン・保養所・文体施設

OpenMoney給与版(オープンマネー)給与版
1921年に三菱造船の電機製作所を母体として発足し、重電システムから家庭用機器まで扱う総合電機メーカー。発電・送配電設備、鉄道車両用機器、FAシステム、空調冷熱、電子デバイスを事業領域とし、制御機器「MELSEC」、放電加工機「DIAX」、ルームエアコン「霧ヶ峰」、冷蔵庫「置けるスマート大容量」、エレベーターなどを展開している。

三菱電機の福利厚生

健康・福祉・保険

グループ保険・団体扱保険
三菱電機グループの従業員を対象に設計された、団体割引が適用される保険制度
互助会(菱友会)
カフェテリアプラン
年間83,000円分のポイントが付与され、旅行・資産形成・育児・介護など30種類以上のメニューから利用できる。育児・介護サービス利用時はポイント価値が通常の2倍になる
介護休職
対象家族1人につき最長2年間取得できる。対象範囲は2親等以内の親族(配偶者の2親等を含む)で、子は小学校卒業までが対象
介護短時間勤務
2026年度より取得期間の上限が撤廃され、必要な期間にわたって時短勤務を利用できるよう改定された
介護休職見舞金
介護休職を取得した社員に対し、休職中に月ごとに菱友会と労働組合から支給される見舞金
介護相談窓口
介護に関する相談に対応する窓口を設置している

出産・育児・家族

育児短時間勤務
子が小学校卒業年度末まで利用できる。2025年度より障がいや医療的ケアが必要な子の場合は18歳に達する年度末まで延長できる
育児休職
子が1歳に達する年度末まで取得できる。特別な事情がある場合は2歳に達する年度末まで延長できる
託児施設「ダイヤモンドキッズ」
神奈川県鎌倉市および兵庫県尼崎市の事業所内に開設された企業内保育施設
出産支援休職制度
不妊治療を目的として、最長30か月まで休職できる制度
配偶者出産休暇
配偶者の出産に伴い、最大10日間取得できる休暇制度
ベビーシッター利用補助
ベビーシッターの利用料金の一部を会社が補助する制度

住宅・転勤

社宅・家賃補助
独身・単身赴任者・家族向けの社宅を完備し、利用しない社員には家賃補助を支給。2026年度に婚姻状態によらず補助水準・適用期間を統一する改定が行われた
住宅融資・社内融資制度
社員持家借上制度
転任により持家に居住できなくなった社員を対象に、会社が住宅を借り上げる制度
寮(独身・単身赴任)

資産形成

財形貯蓄
三菱電機グループ社員持株会
毎月計画的に自社株式を積み立てて購入でき、積立金に会社の奨励金が上乗せされる

働き方

時間単位休暇
年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度
フレックス勤務制度
在宅勤務制度
全従業員を対象としたリモートワーク制度に加え、通勤圏外に居住する社員向けの遠隔地勤務制度がある
セルフサポート休暇
失効した年次有給休暇を最大20日まで積み立て、育児・介護・学校行事などの際に利用できる特別休暇制度
チャージ休暇
キャリア支援休職制度
配偶者の海外転任への随伴や、自己研鑽・ボランティア活動を目的に休職できる制度。2026年度より配偶者随伴の休職可能期間が3年から5年に拡大された
育児・介護転勤除外制度
育児・介護・治療を理由に、最長3年間転居を伴う異動の対象外とすることができる制度

その他

社員親睦会(〇菱会)
各事業所における行事・祭り・部活動の運営を行う社員親睦組織
保養所・文体施設
湯布院(大分)・琵琶湖(滋賀)・南紀白浜・あざみ野(神奈川)など全国の保養所を運営し、社員が利用できる

三菱電機の福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・独身寮:自己負担2万円/月程度。30歳まで入居可能。...

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三菱電機の福利厚生に関するクチコミ・評判

企業情報

社名
三菱電機株式会社
業界
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
社員数
31,071人
従業員数(男女別)
男性 25,873人 / 女性 4,076人
設立年
1921年1月15日
資本金
17,582,000万円
代表者
漆間 啓(執行役社長)
URL
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/

職場の状況

女性労働者の割合
22.6%

更新履歴

2026/09/09
事務職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/28
営業 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/24
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/04
コーポレート (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/03
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/27
コーポレート (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/21
営業 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/14
技術職 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/14
技術職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/13
コーポレート (50代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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三菱電機の福利厚生の制度28件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、働き方、その他の6カテゴリーに分けて掲載中。グループ保険・団体扱保険、互助会(菱友会)、カフェテリアプラン、介護休職、介護短時間勤務、介護休職見舞金、介護相談窓口、育児短時間勤務などの制度を、社員・元社員のクチコミ249件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.48、★4以上をつけた人が91人(53.2%)、★2以下が24人(14.0%)です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。重電・産業用電気機器業界で転職・就職を考えている方、三菱電機への転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

三菱電機の福利厚生のまとめ

三菱電機について OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ249件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
三菱電機の福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではグループ保険・団体扱保険・互助会・カフェテリアプラン・介護休職・介護短時間勤務・介護休職見舞金・介護相談窓口、「出産・育児・家族」では育児短時間勤務・育児休職・託児施設「ダイヤモンドキッズ」・出産支援休職制度・配偶者出産休暇・ベビーシッター利用補助、「住宅・転勤」では社宅・家賃補助・住宅融資・社内融資制度・社員持家借上制度・寮、「資産形成」では財形貯蓄・三菱電機グループ社員持株会、「働き方」では時間単位休暇・フレックス勤務制度・在宅勤務制度・セルフサポート休暇・チャージ休暇・キャリア支援休職制度・育児・介護転勤除外制度、「その他」では社員親睦会・保養所・文体施設があります。三菱電機の福利厚生は6カテゴリーに28件で、健康・福祉・保険と働き方が各7件、出産・育児・家族が6件、住宅・転勤が4件、資産形成とその他が各2件です。
住宅の手当
三菱電機には、住宅に関する福利厚生として社宅・家賃補助、寮、住宅融資・社内融資制度があります。
待遇の満足度
三菱電機の待遇の満足度は5段階で平均3.48、★4以上をつけた人が91人(53.2%)、★2以下が24人(14.0%)です。
待遇の満足度の業界比較
三菱電機の待遇の満足度は業界平均よりやや高い水準です。待遇の満足度は3.48で、重電・産業用電気機器業界の平均3.33より0.15高い水準です。★4以上をつけた人の割合は53.2%で、業界の45.4%より7.8ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
三菱電機の待遇の満足度の内訳は★5が19人(11.1%)、★4が72人(42.1%)、★3が56人(32.7%)、★2が20人(11.7%)、★1が4人(2.3%)です。三菱電機の待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。
福利厚生のクチコミ
三菱電機の福利厚生のクチコミは249件です。最新の投稿は2026年09月08日です。
回答者
三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者249人のうち、回答時点で在籍中の人が219人(88.0%)、退職済みの人が30人(12.0%)です。入社形態は新卒入社が194人、中途入社が55人です。職種は技術職が113人(45.4%)、営業が46人(18.5%)、コーポレートが25人(10.0%)、研究開発職が20人(8.0%)、企画・マーケティングが14人(5.6%)、ITエンジニアが11人(4.4%)、バイヤー・マーチャンダイザーが8人(3.2%)、ほかの職種が12人(4.8%)です。職群(雇用形態)は総合職が214人、技術系総合職が7人、ほかの職群が28人です。
在籍年数
三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均6.8年です。三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が56人(22.5%)、3〜5年未満が41人(16.5%)、5〜10年未満が101人(40.6%)、10〜15年未満が28人(11.2%)、15〜20年未満が15人(6.0%)、20年以上が8人(3.2%)です。

三菱電機の福利厚生についてよくある質問

Q

三菱電機にはどんな福利厚生がありますか。

A
三菱電機の福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではグループ保険・団体扱保険・互助会・カフェテリアプラン・介護休職・介護短時間勤務・介護休職見舞金・介護相談窓口、「出産・育児・家族」では育児短時間勤務・育児休職・託児施設「ダイヤモンドキッズ」・出産支援休職制度・配偶者出産休暇・ベビーシッター利用補助、「住宅・転勤」では社宅・家賃補助・住宅融資・社内融資制度・社員持家借上制度・寮、「資産形成」では財形貯蓄・三菱電機グループ社員持株会、「働き方」では時間単位休暇・フレックス勤務制度・在宅勤務制度・セルフサポート休暇・チャージ休暇・キャリア支援休職制度・育児・介護転勤除外制度、「その他」では社員親睦会・保養所・文体施設があります。三菱電機の福利厚生は6カテゴリーに28件で、健康・福祉・保険と働き方が各7件、出産・育児・家族が6件、住宅・転勤が4件、資産形成とその他が各2件です。
Q

三菱電機に家賃補助や住宅手当はありますか。

A
三菱電機には、住宅に関する福利厚生として社宅・家賃補助、寮、住宅融資・社内融資制度があります。
Q

三菱電機の給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
三菱電機の待遇の満足度は5段階で平均3.48、★4以上をつけた人が91人(53.2%)、★2以下が24人(14.0%)です。
Q

三菱電機の待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
三菱電機の待遇の満足度は業界平均よりやや高い水準です。待遇の満足度は3.48で、重電・産業用電気機器業界の平均3.33より0.15高い水準です。★4以上をつけた人の割合は53.2%で、業界の45.4%より7.8ポイント高くなっています。
Q

三菱電機の待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
三菱電機の待遇の満足度の内訳は★5が19人(11.1%)、★4が72人(42.1%)、★3が56人(32.7%)、★2が20人(11.7%)、★1が4人(2.3%)です。三菱電機の待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。
Q

三菱電機の福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
三菱電機の福利厚生のクチコミは249件です。最新の投稿は2026年09月08日です。
Q

三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者249人のうち、回答時点で在籍中の人が219人(88.0%)、退職済みの人が30人(12.0%)です。入社形態は新卒入社が194人、中途入社が55人です。職種は技術職が113人(45.4%)、営業が46人(18.5%)、コーポレートが25人(10.0%)、研究開発職が20人(8.0%)、企画・マーケティングが14人(5.6%)、ITエンジニアが11人(4.4%)、バイヤー・マーチャンダイザーが8人(3.2%)、ほかの職種が12人(4.8%)です。職群(雇用形態)は総合職が214人、技術系総合職が7人、ほかの職群が28人です。
Q

三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均6.8年です。三菱電機の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が56人(22.5%)、3〜5年未満が41人(16.5%)、5〜10年未満が101人(40.6%)、10〜15年未満が28人(11.2%)、15〜20年未満が15人(6.0%)、20年以上が8人(3.2%)です。

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