まとめ
【評価】
■職能評価
・年@回、5段階相対評価（A,B,C,D,E）
・「Works Way」の行動指針との合致度を評価される。「@@@@@@@@@@@@@@@@@@」、「@@@@@@@@@@@@@@@@」など。
・各項目6～14点（2点刻み）
・各評価点により@@評価され、最終評価が決定。
・@@@@は昇進可能（@@@@@@@@@@@も時期によっては昇進可能）。
【昇進】
グレード1→グレード3：@年目頃
グレード3→グレード4：@年目〜
*昇進は@@次第。@@は一切関係なし
*@@@@@@での昇給あり
