まとめ
【評価】
■職能評価
・年0回、5段階相対評価（A,B,C,D,E）
・「Works Way」の行動指針との合致度を評価される。「000000000000000000」、「0000000000000000」など。
・各項目6～14点（2点刻み）
・各評価点により00評価され、最終評価が決定。
・0000は昇進可能（00000000000も時期によっては昇進可能）。
【昇進】
グレード1→グレード3：0年目頃
グレード3→グレード4：0年目〜
*昇進は00次第。00は一切関係なし
*000000での昇給あり
