NTTドコモビジネスの福利厚生85件|社員持株会・社宅・保養所・確定拠出年金・企業年金基金

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1999年設立のNTTコミュニケーションズを前身とし、2025年に社名変更してNTTドコモグループの法人向けICT事業を担っている。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティを組み合わせたSI・運用を提供し、「Arcstar Universal One」「docomo business RINK」「Smart Data Platform」「COTOHA」「Enterprise Cloud」で企業のDX基盤を支援している。

NTTドコモビジネスの福利厚生

健康・福祉・保険

dヘルスケア
NTT健康保険組合が提供する、歩数や健診結果等を記録・管理できる健康支援サイト。
人間ドック

出産・育児・家族

育児休職
育児休職の取得率は女性79.3%、男性84.0%(2022年度)。

住宅・転勤

住宅補助費
社宅
転勤・単身赴任原則廃止
転勤や単身赴任を伴わない働き方を実現している。

資産形成

確定拠出年金
企業年金基金
社員持株会
財形貯蓄

慶弔

慶弔金

働き方

フレックスタイム制度
コアタイムを廃止し、始業・終業時刻を柔軟に選べる制度。
リモートスタンダード制度
在宅勤務を基本とし、居住地を問わず勤務できる制度(実施率74.1%、2026年6月時点)。
リモートワーク手当

その他

NTTベネフィット・パッケージ
ベネフィットステーション
福利厚生代行サービスを通じてレジャー施設等の優待を利用できる。
保養所
NTT健康保険組合が運営する保養所(箱根・鬼怒川・水上・山中湖の4施設)を利用できる。

NTTドコモビジネスの福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・住宅手当:独身は約4.5万円/月、既婚は約7.5円/...

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NTTドコモビジネスの福利厚生に関するクチコミ・評判

総合評価
3.3

前提,カフェテリアプランという制度があり,この中でどの...

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回答日:2026/08/15
総合評価
2.7

中途(スペシャリスト)は住宅手当、扶養手当がありません...

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回答日:2025/01/20

企業情報

社名
NTTドコモビジネス株式会社
業界
所在地
東京都千代田区大手町2丁目3番1号
社員数
6,294人
設立年
1999年5月28日
代表者
小島 克重(代表取締役)
URL
https://www.ntt.com/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 6.5年 / 女性 4.2年
女性労働者の割合
20.8%

更新履歴

2026/09/22
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/09/08
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/09/02
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/19
PM・ディレクション (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/17
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/19
ITエンジニア (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/11
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/05/29
営業 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/05/27
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/05/26
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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NTTドコモビジネスの福利厚生の制度17件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、慶弔、働き方、その他の7カテゴリーに分けて掲載中。dヘルスケア、人間ドック、育児休職、住宅補助費、社宅、転勤・単身赴任原則廃止、確定拠出年金、企業年金基金などの制度を、社員・元社員のクチコミ85件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.27、★4以上をつけた人が25人(39.1%)、★2以下が9人(14.1%)です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、NTTドコモビジネスへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

NTTドコモビジネスの福利厚生のまとめ

NTTドコモビジネスについて OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ85件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
NTTドコモビジネスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではdヘルスケア・人間ドック、「出産・育児・家族」では育児休職、「住宅・転勤」では住宅補助費・社宅・転勤・単身赴任原則廃止、「資産形成」では確定拠出年金・企業年金基金・社員持株会・財形貯蓄、「慶弔」では慶弔金、「働き方」ではフレックスタイム制度・リモートスタンダード制度・リモートワーク手当、「その他」ではNTTベネフィット・パッケージ・ベネフィットステーション・保養所があります。NTTドコモビジネスの福利厚生は7カテゴリーに17件で、資産形成が4件、住宅・転勤と働き方とその他が各3件、健康・福祉・保険が2件、出産・育児・家族と慶弔が各1件です。
住宅の手当
NTTドコモビジネスには、住宅に関する福利厚生として住宅補助費、社宅があります。
退職金と年金
NTTドコモビジネスには、退職金・年金に関する福利厚生として企業年金基金、確定拠出年金があります。
待遇の満足度
NTTドコモビジネスの待遇の満足度は5段階で平均3.27、★4以上をつけた人が25人(39.1%)、★2以下が9人(14.1%)です。
待遇の満足度の業界比較
NTTドコモビジネスの待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.27で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.06高い水準です。★4以上をつけた人の割合は39.1%で、業界の43.1%より4ポイント低くなっています。
評価の分かれ方
NTTドコモビジネスの待遇の満足度の内訳は★5が5人(7.8%)、★4が20人(31.2%)、★3が30人(46.9%)、★2が5人(7.8%)、★1が4人(6.2%)です。NTTドコモビジネスの待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
福利厚生のクチコミ
NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミは85件です。最新の投稿は2026年09月20日です。
回答者
NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者85人のうち、回答時点で在籍中の人が70人(82.4%)、退職済みの人が15人(17.6%)です。入社形態は新卒入社が72人、中途入社が13人です。職種はITエンジニアが37人(43.5%)、営業が28人(32.9%)、企画・マーケティングが8人(9.4%)、PM・ディレクションが7人(8.2%)、ほかの職種が5人(5.9%)です。職群(雇用形態)は総合職が69人、ほかの職群が16人です。
在籍年数
NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.4年です。NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が22人(26.2%)、3〜5年未満が29人(34.5%)、5〜10年未満が19人(22.6%)、10〜15年未満が7人(8.3%)、15〜20年未満が5人(6.0%)、20年以上が2人(2.4%)です。

NTTドコモビジネスの福利厚生についてよくある質問

Q

NTTドコモビジネスにはどんな福利厚生がありますか。

A
NTTドコモビジネスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではdヘルスケア・人間ドック、「出産・育児・家族」では育児休職、「住宅・転勤」では住宅補助費・社宅・転勤・単身赴任原則廃止、「資産形成」では確定拠出年金・企業年金基金・社員持株会・財形貯蓄、「慶弔」では慶弔金、「働き方」ではフレックスタイム制度・リモートスタンダード制度・リモートワーク手当、「その他」ではNTTベネフィット・パッケージ・ベネフィットステーション・保養所があります。NTTドコモビジネスの福利厚生は7カテゴリーに17件で、資産形成が4件、住宅・転勤と働き方とその他が各3件、健康・福祉・保険が2件、出産・育児・家族と慶弔が各1件です。
Q

NTTドコモビジネスに家賃補助や住宅手当はありますか。

A
NTTドコモビジネスには、住宅に関する福利厚生として住宅補助費、社宅があります。
Q

NTTドコモビジネスに退職金や年金の制度はありますか。

A
NTTドコモビジネスには、退職金・年金に関する福利厚生として企業年金基金、確定拠出年金があります。
Q

NTTドコモビジネスの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
NTTドコモビジネスの待遇の満足度は5段階で平均3.27、★4以上をつけた人が25人(39.1%)、★2以下が9人(14.1%)です。
Q

NTTドコモビジネスの待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
NTTドコモビジネスの待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.27で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.06高い水準です。★4以上をつけた人の割合は39.1%で、業界の43.1%より4ポイント低くなっています。
Q

NTTドコモビジネスの待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
NTTドコモビジネスの待遇の満足度の内訳は★5が5人(7.8%)、★4が20人(31.2%)、★3が30人(46.9%)、★2が5人(7.8%)、★1が4人(6.2%)です。NTTドコモビジネスの待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
Q

NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミは85件です。最新の投稿は2026年09月20日です。
Q

NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者85人のうち、回答時点で在籍中の人が70人(82.4%)、退職済みの人が15人(17.6%)です。入社形態は新卒入社が72人、中途入社が13人です。職種はITエンジニアが37人(43.5%)、営業が28人(32.9%)、企画・マーケティングが8人(9.4%)、PM・ディレクションが7人(8.2%)、ほかの職種が5人(5.9%)です。職群(雇用形態)は総合職が69人、ほかの職群が16人です。
Q

NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.4年です。NTTドコモビジネスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が22人(26.2%)、3〜5年未満が29人(34.5%)、5〜10年未満が19人(22.6%)、10〜15年未満が7人(8.3%)、15〜20年未満が5人(6.0%)、20年以上が2人(2.4%)です。

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