LINE株式会社

LINE株式会社

メッセージングアプリ「LINE」の運営会社。音楽、証券、ニュース等様々なサービスも展開する。2011年に設立され、本社は東京都渋谷区。

LINEの評価制度レポート

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まとめ

【評価】

・年2回、00による0000評価と00評価によって最終評価が決まる(S,A,B+,B,C…)。

・期待以上の成果を残した場合、000の評価となり0000000が付与される。この対象となるのは全体の00%ほど。

・昇進には0以上の評価が必要。

評価制度

回答日:2023/12/04
コーポレート
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

ピアレビューの仕組みはなく、完全に上司からの評価に限定...

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評価制度

回答日:2023/10/20
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

上長次第なのでかなり曖昧。満足度は低い。 が、明らか...

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評価制度

回答日:2023/10/12
企画・マーケティング
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  • 企画職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

上長からのレビューにより評価は確定するが、参考情報とし...

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評価制度

回答日:2023/10/10
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

360度評価を採用しており上長の評価も360度評価を元...

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評価制度

回答日:2023/10/05
ITエンジニア
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  • エンジニア
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

半年ごとに評価をされる。自己評価と同僚からの評価を総合...

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評価制度

回答日:2023/09/28
ITエンジニア
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  • I5
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

S,A,B+,B,C,Dの6段階。インセンティブがもら...

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評価制度

回答日:2023/09/07
ITエンジニア
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  • I4
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的に目標設定はありませんが、自分たちのチームでは独...

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評価制度

回答日:2023/08/02
企画・マーケティング
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  • I3
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

360度評価のコメントは自身のスキルアップや働く姿勢の...

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評価制度

回答日:2023/07/28
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

何人かの同僚からの評価と上司からのパフォーマンス評価。...

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評価制度

回答日:2023/07/22
ITエンジニア
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  • 社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

360度評価とパフォーマンス評価の2つが実施されるが、...

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