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ほぼ上司の匙加減で決まる。相互評価も設けているが直接的...
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※こちらの企業は合併・事業統合・分社などの理由により、現存しておりません※ メッセージングアプリ「LINE」の運営会社。音楽、証券、ニュース等様々なサービスも展開する。
【職種】
ビジネス職
技術職
以下、技術職について。
【グレードと年収】
l1:年収@@@~@@@万円
l2:年収@@@~@@@万円
l3:年収@@@~@@@@@万円
l4:年収@@@@@~@@@@@万円(マネージャー)
l5:年収@@@@@~@@@@@万円(マネージャー)
l6:年収@@@@@~@@@@@万円(室長、事業部長)
l7:年収@@@@@~@@@@@万円(執行役員)
*裁量労働制、残業代支給なし。
*l@~@以降、マネジメントを担う社員は上記のグレードに加えてM1、M2といったクラスが付与される。Mが付くと年収が@@@倍程度になる。
*多くの人はl@より上に昇進できない。
*昇給幅は年間@@〜@@@円ほどで、昇進すると@@@円ほど。
【福利厚生】
・LINE Pay:@@@@@がLINE Pay(換金可能)で支払われる。
・@@@@@@@@費支援:@@@@がLINE Payでキャッシュバックされる(実質無料)
・@@@@@@@@@@@@@@@@:@@@@@@@や@@@@など購入可能。
・リモート手当:@@@@@円/月(@@@@@@@@支給)
・マッサージ:@@@円で@@分間、会社常駐のマッサージ師の施術を受けられる(月@回まで)。
・財形貯蓄
・カフェテリアポイント付与
・Zホールディングスの健康保険
・健康診断(@@@費用も支給)
【残業】
・裁量労働制かつ年俸制のため、給与に含まれている。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
【評価】
・年2回、@@による@@@@評価と@@評価によって最終評価が決まる(S,A,B+,B,C…)。
・期待以上の成果を残した場合、@〜@@の評価となり@@@@@@@が付与される。この対象となるのは全体の@@%ほど。
・昇進には@以上の評価が必要。
ほぼ上司の匙加減で決まる。相互評価も設けているが直接的...
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エンジニアやリサーチャーは非常に殺伐としていた。また、...
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特別働きにくいことはないが、特に働きやすいともいえない...
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フルリモートかつ裁量労働なのでワークライフバランスはと...
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研究成果をプロダクトに展開しようとするスピード感が心地...
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裁量労働なので残業代は見込みでついている。ただ、深夜残...
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ピアレビューの仕組みはなく、完全に上司からの評価に限定...
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特段、男女の差別はない。結果を出すならなんでもいい、と...
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残業は多いが申請通りに支給されるし、法定分の管理は行わ...
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上長次第なのでかなり曖昧。満足度は低い。 が、明らか...
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