まとめ
【昇進】
・S2→S3：0年目に横並び昇進。
・S3→AL：0年目頃にほぼ横並び昇進。
・AL→L：00〜00年目頃に昇進。
・不祥事や勤務不良などがない限り、Lまでは昇進可能。
【評価】
・年2回、1〜10の10段階評価（1が最高）。
・頭取賞など表彰された人が1〜2、そこまで少し届かなかった人が3、普通は4〜5の評価。
・S2までは賞与のみに影響、S3以降は賞与に加えて給与内の職責手当にも影響する。
・1つ評価が変わった場合の賞与の変化はS2→0万円、S3→0万円程度。
【昇進】
・S2→S3：0年目に横並び昇進。
・S3→AL：0年目頃にほぼ横並び昇進。
・AL→L：00〜00年目頃に昇進。
・不祥事や勤務不良などがない限り、Lまでは昇進可能。
【評価】
・年2回、1〜10の10段階評価（1が最高）。
・頭取賞など表彰された人が1〜2、そこまで少し届かなかった人が3、普通は4〜5の評価。
・S2までは賞与のみに影響、S3以降は賞与に加えて給与内の職責手当にも影響する。
・1つ評価が変わった場合の賞与の変化はS2→0万円、S3→0万円程度。
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