- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
部署にもよるが、制度休暇等比較的に自由に調整可。 支...
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横浜市に本店をおく日本最大級の地方銀行。神奈川県・東京都を営業基盤とし、地域の経済発展を目指した総合金融サービスを提供する。2016年に東日本銀行と経営統合しコンコルディア・フィナンシャルグループを設立。
【社員の種類】
総合職(個人/法人)
カスタマーサービス職(事務担当)
*2022年8月時点で新卒採用は総合職のみ。
*総合職内での個人・法人間の担当入れ替えは稀。
【総合職の職位と年収】
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*L以降管理職、残業代なし。
*各職位内での昇給は少なく、昇進によって年収が上がる。
【昇進】
・S2→S3:@年目に横並び昇進。
・S3→AL:@年目頃にほぼ横並び昇進。
・AL→L:@@〜@@年目頃に昇進。
・不祥事や勤務不良などがない限り、Lまでは昇進可能。
・寮:独身者用。自己負担@〜@万円/月で30歳まで居住可能。
・社宅:自己負担@〜@万円/月、会社保有の物件に入居する。
・家賃補助:S2〜S3→@@@万円/月、AL〜L→@万円/月。寮および社宅を利用しておらず、本人が世帯主の場合に支給。
・カフェテリアプラン:@@@@@円/年
・ベネフィットステーション導入
・一般財形(@%)、住宅財形
・退職金:給与上乗せor退職時受取を選択可能。
上乗せにすると@〜@万円/月程度。退職時受取にした場合、新卒入社からの定年退職で@@@@@万円強。
・残業代は1分単位で全額支給される。(裁量労働者以外)
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・年2回、1〜10の10段階評価(1が最高)。
・頭取賞など表彰された人が1〜2、そこまで少し届かなかった人が3、普通は4〜5の評価。
・S2までは賞与のみに影響、S3以降は賞与に加えて給与内の職責手当にも影響する。
・1つ評価が変わった場合の賞与の変化はS2→@万円、S3→@万円程度。
・@@@@@@@@@@が近年出てきている。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@も寛容な印象。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@印象。
・女性役職者の比率を投資家に開示している。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@している女性を見かける。単に@@@@@@@@しているイメージがある。
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