西日本電信電話株式会社(NTT西日本)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)

西日本地域における地域電気通信業務を中心に、ICTサービスやソリューションを提供するNTTグループの企業。1999年に設立され、大阪市に本社を置いている。資本金は3,120億円で、従業員数は約1,400人。

西日本電信電話(NTT西日本)の企業レポート

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まとめ

【評価】

・6,12月の2回支給

・各回賞与=定率分(グレード月給×賞与支給係数)+評価反映分

・賞与支給係数は2023年時点で2.2程度

・5段階の評価に応じて評価反映分として賞与に加算(×定率分)

Ex(×1.5)

E

M(×0.7〜0.8)

P

Ue(×0)


【昇進】

▼旧制度における学部卒の最低在籍年数

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*参事Bへ昇進できる社員は000000

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/26
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性はかなり働きやすいと思う。部署によってはフルテレワ...

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評価制度

回答日:2024/04/26
営業・事業開発
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  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は絶対評価になったと聞いているが実態は不明。 ...

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残業の実態

回答日:2024/04/26
営業・事業開発
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  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業は基本的に30時間以内に収まる程度。PCのログをか...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/03/09
営業・事業開発
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女性は希望すればほぼ必ず昇進すると言われている。 産...

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評価制度

回答日:2024/03/09
営業・事業開発
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  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

昇格面談は人事部との面接の一発勝負のため、成果を出した...

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残業の実態

回答日:2024/03/09
営業・事業開発
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組合員は月38時間、年360時間以上の残業は基本的に抑...

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残業の実態

回答日:2024/02/17
ITエンジニア
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部署による。 会社として、残業代はキチンとでる。かつ...

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評価制度

回答日:2024/02/17
ITエンジニア
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  • 現職
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最近制度変更があり、相対評価から絶対評価へ変わった。 ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/02/17
ITエンジニア
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  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

働きやすい。 女性だからという理由で様々な配慮をして...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/25
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

かなり働きやすいと思う。

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