豊田通商株式会社

豊田通商株式会社

トヨタグループの総合商社として、金属、機械、化学品、食料などの7つの事業領域でグローバルにビジネスを展開している。現場に根づいたバリューチェーンとTPSをベースとした改善機能が強み。

豊田通商の企業レポート

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まとめ

・残業時間は月間00時間前後が平均となっており、残業代は0000000

00000000000000000000000000000000000000

・月間残業時間が000000000000000000000000000000

000000000000000000000000000000000000000000

まとめ

【昇進】

アソシエイト3:000年目

アソシエイト2:000年目

アソシエイト1:0000年目

マネージャー4:00年目〜


*マネージャー4への昇進には、000000000において00000000必要がある。

00000とTOEICスコア000以上を保持していないと、永遠に0000000000


【評価制度】

・評価軸は行動評価(個人)と業績評価(会社)の2つ。

・評価段階はSS,S,A,B,Cの5段階。行動評価と業績評価の掛け合わせで決められる。

・本社勤務の方が海外勤務に比べ高評価を得やすいという声もある。


まとめ

・産休、育休、000000000000000000000000

000000000000000000000000000000000000000000000000000000

0現実的には000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

・工場や生産設備を保有する関連企業を傘下においている00000000000000000000000000000000000000000000000000000


女性の働きやすさ

回答日:2024/03/24
営業・事業開発
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性の働きやすさはあると思われる。 コンプライアンス...

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評価制度

回答日:2024/03/24
営業・事業開発
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は、女性が良い評価をもらいやすかったり、上に気...

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残業の実態

回答日:2024/03/24
営業・事業開発
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業は所属部署では少ない。部署によって異なるが仕組みを...

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残業の実態

回答日:2024/02/25
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・残業は人によるが概ね30時間以内程度 ・残業代はA...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/02/25
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・産休・育休・時短勤務等の制度は完備されており、利用者...

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評価制度

回答日:2024/02/25
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・「能力」と「成果」で評価、能力は主に昇格要件(一部賞...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/01/23
企画・マーケティング
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

■女性の働きやすさ ・基幹職と事務職が統合され、総基...

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評価制度

回答日:2024/01/23
企画・マーケティング
  • グローバル職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

■評価制度 ・目標登録制度により、期初に目標設定と評...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/03
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性に対しては非常に優しい会社だと思う。 時短勤務は...

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残業の実態

回答日:2023/12/03
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

部署によるが、残業代はしっかりと支給される。 月間残...

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