豊田通商株式会社

豊田通商株式会社

統計データ（64件）

ユーザーの平均年収
0000万円
ユーザーの平均年齢
00.0歳
年収の範囲
000万円 〜 000万円
年齢の範囲
00歳 〜 00歳
平均貯金額
0000万円
平均金融資産
00万円

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豊田通商株式会社の年収・給与制度

【社員の種類】
グローバル職（全国転勤あり）
地域限定職（拠点変更無し）

・職種は分けられておらず、上記の2つの職群があるのみでそれ以外は配属先の仕事の性質に依存する。
・以前は総合職・事務職と分けられていたが現在は統合し、転勤の有無のみで差をつけるようになった。
・どのグレードにおいても地域限定職の給与はグローバル職の00%になっている。

【グローバル職の職位・グレードと年収イメージ】
下の職位から以下のようになっている。
〈非管理職〉
アソシエイト3：年収000〜000万円
アソシエイト2：年収000〜000万円
アソシエイト1：年収000〜00000万円

〈管理職〉※残業代は支給されない。
マネージャー4：年収00000万円
マネージャー3：年収00000万円
マネージャー2：年収00000万円
マネージャー1：年収00000〜00000万円

・給与の割合は基本給00%、賞与00%。
・地域限定職の場合は上記の年収の000倍。
・上記のアソシエイト（1,2,3）の給与は住宅手当を含む。

【その他の給与制度】
・住宅補助
アソシエイトまでは住宅手当が支給される。0000000以上は転勤時に限り住宅補助が出る場合がある。
社宅、社員寮あり。

【昇進スピード】
・アソシエイト1まではほぼ横並びで昇進し、最短で00歳で到達する。
・0000000に昇進する際に差が出始める。0000000に上がるために直近0年間で行動評価（※1）において0を0度取る必要がある。
・0000000から課長に昇進可能だが、0000000になってすぐに課長になる人はほぼおらず、0〜0年してから昇進する。
・0000とTOEIC000点以上を保持していないとどのグレードにも上がることができない。

※1 下記の【評価制度】参照。

【評価制度】
・評価軸は行動評価（個人）と業績評価（会社）の2つ。
・評価段階はSS、S、A、B、Cの5段階。行動評価と業績評価の掛け合わせで決められる。
・本社勤務の方が海外勤務に比べ高評価を得やすいという声もある。


※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。 
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