【職群】
総合職(P職群~M職群)
一般職(A職群)
【役割等級と年収】
■総合職(P職群~M職群)
P4:年収000万円
P3-Ⅳ:年収000万円
P3-Ⅲ:年収000万円
P3-Ⅱ:年収000万円
P3-Ⅰ:年収000万円
P2-Ⅳ:年収000万円
P2-Ⅲ:年収00000万円
P2-Ⅱ:年収00000万円
P2-Ⅰ:年収00000万円
P1-Ⅳ:年収00000万円
P1-Ⅲ:年収00000万円
P1-Ⅱ:年収00000万円
P1-Ⅰ:年収00000万円
M-DC:年収00000万円
M-MC:年収00000万円(課長級)
M-DB:年収00000万円
M-MB:年収00000万円(部長級)
M-DA:年収00000万円
M-MA:年収00000万円
*学部卒はP4から、修士卒はP3-Ⅳからのスタート。
*M-DC以降が管理職。
*賞与は年2回、支給額は会社の純利益によって0000月分の間で変動する(2022年は業績がよいため00月分程度)。
*上記の年収イメージでは賞与を70月分と想定している。
*業績のよい年が続いているため、基本給のベースアップが議論されている。
■一般職(A職群)
A4:年収000万円
A3-Ⅳ:年収000万円
A3-Ⅲ:年収000万円
A3-Ⅱ:年収000万円
A3-Ⅰ:年収000万円
A2-Ⅲ:年収000万円
A2-Ⅱ:年収000万円
A2-Ⅰ:年収000万円
A1-Ⅲ:年収000万円
A1-Ⅱ:年収000万円
A1-Ⅰ:年収000万円
A0:年収000万円
【駐在】
・駐在時はカントリーリスクによってハードシップ手当が支給される(役割等級ごとの支給額に差はない)。
・中東や東南アジアなどの危険な地域ではハードシップ手当が多く支給される。
例:インドネシア駐在の場合、月000円程度