総合評価
3.0
2024年4月の人事制度改訂により大幅な飛び級が可能。...
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2003年にニチメン・日商岩井ホールディングスとして設立され、2004年にニチメンと日商岩井の合併で双日として発足した総合商社。自動車、航空・社会インフラ、エネルギー、金属・資源、化学、生活産業分野でトレードと事業投資・開発を行っている。双日プラネット、双日食料、双日マシナリー、双日テックイノベーションを通じ樹脂、食品、産業機械、IT支援を展開している。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 1,060万円 | 30.0歳 | 33人 |
| 2025年 | 1,137万円 | 31.0歳 | 36人 |
| 2024年 | 1,157万円 | 31.3歳 | 43人 |
| 2023年 | 959万円 | 29.8歳 | 41人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が5件未満の年と投稿が無い年は平均を伏せる。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分は双日全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
双日の306人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、双日の平均年収は1,021万円、中央値は960万円です。
回答者の平均年齢は30.3歳、中央値は29.0歳です。
総合商社業界の平均年収1,292万円と比べて271万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは9社中7位です。
ポイント
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
P4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
SP4 上級主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
SM3 / SP3 | -万円 | -歳 |
DC 副課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
SM2 / SP2 | -万円 | -歳 |
MC 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
DB 副部長 | -万円 | -歳 |
MB 部長 | -万円 | -歳 |
双日に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
双日のグレード・役職はP4からMBの11段階です。
双日の平均年収をグレード・役職別に見ると、P1で年収[限定公開]に達します。
P1の平均年齢は[限定公開]。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを双日の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
双日の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円を超え、その後40歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 109件 | 1,089万円 | 350万円 〜 2,200万円 |
| 企画・マーケティングの年収 7件 | 1,200万円 | 600万円 〜 1,600万円 |
| コーポレートの年収 55件 | 959万円 | 353万円 〜 1,660万円 |
給与データが5件以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
双日の職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで1,200万円です。
続いて、営業の1,089万円、コーポレートの959万円となっています。職種別平均年収の最も高い企画・マーケティングの年収の中央値は775万円です。
また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低いコーポレートの平均年収の差は240万円、中央値の年収差は387万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
双日の30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
双日の35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
双日の40歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
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| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
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|---|---|---|---|
| キーワード検索 | - | - | |
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