双日株式会社

双日株式会社

7つの事業本部でグローバルに多角的なビジネスを展開する総合商社。国内民間航空機代理店としての強みや、インフラ・ヘルスケア・リサイクルなどの社会課題に対応した事業に注力しているなどの特徴がある。

年収データ(120件)

回答者の平均年収
938
万円
年収範囲350万円 〜 1800万円

回答者の平均年齢
29.9
年齢範囲22歳 〜 46歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
977
万円
350万円〜1800万円
コーポレート
893
万円
353万円〜1630万円

双日のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
P4
0000万円0000万円0000万円0000万円
P3
0000万円0000万円0000万円0000万円
P2
0000万円0000万円0000万円0000万円
P1
0000万円0000万円0000万円0000万円
M-DC
0000万円0000万円0000万円0000万円
M-MC
課長
0000万円0000万円0000万円0000万円
M-DB
課長
0000万円0000万円0000万円0000万円
M-MB
部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
M-DA
部長、本部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
M-MA
本部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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双日の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
P2
0000
万円
年齢
28歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
コーポレート
グレード
P2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P1-2
0000
万円
年齢
31歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
7年目
職種
営業・事業開発
グレード
P1-2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P3
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
営業・事業開発
グレード
P3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
営業・事業開発
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
29歳
性別
女性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
企画・マーケティング
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P1
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
営業・事業開発
グレード
P1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P1
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
コーポレート
グレード
P1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P1-2
0000
万円
年齢
35歳
性別
男性
在籍年数
11年目
社会人経験年数
11年目
職種
営業・事業開発
グレード
P1-2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P2
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
コーポレート
グレード
P2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P2
0000
万円
年齢
31歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
営業・事業開発
グレード
P2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
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給与版・投資版をご利用いただけます

双日の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

総合職(P職群~M職群)

一般職(A職群)


【役割等級と年収】

■総合職(P職群~M職群)

P4:年収@@@万円

P3-Ⅳ:年収@@@万円

P3-Ⅲ:年収@@@万円

P3-Ⅱ:年収@@@万円

P3-Ⅰ:年収@@@万円

P2-Ⅳ:年収@@@万円

P2-Ⅲ:年収@@@@@万円

P2-Ⅱ:年収@@@@@万円

P2-Ⅰ:年収@@@@@万円

P1-Ⅳ:年収@@@@@万円

P1-Ⅲ:年収@@@@@万円

P1-Ⅱ:年収@@@@@万円

P1-Ⅰ:年収@@@@@万円

M-DC:年収@@@@@万円

M-MC:年収@@@@@万円(課長級)

M-DB:年収@@@@@万円

M-MB:年収@@@@@万円(部長級)

M-DA:年収@@@@@万円

M-MA:年収@@@@@万円


*学部卒はP4から、修士卒はP3-Ⅳからのスタート。

*M-DC以降が管理職。

*賞与は年2回、支給額は会社の純利益によって@@@@月分の間で変動する(2022年は業績がよいため@@月分程度)。

*上記の年収イメージでは賞与を7@月分と想定している。

*業績のよい年が続いているため、基本給のベースアップが議論されている。


■一般職(A職群)

A4:年収@@@万円

A3-Ⅳ:年収@@@万円

A3-Ⅲ:年収@@@万円

A3-Ⅱ:年収@@@万円

A3-Ⅰ:年収@@@万円

A2-Ⅲ:年収@@@万円

A2-Ⅱ:年収@@@万円

A2-Ⅰ:年収@@@万円

A1-Ⅲ:年収@@@万円

A1-Ⅱ:年収@@@万円

A1-Ⅰ:年収@@@万円

A0:年収@@@万円


【駐在】

・駐在時はカントリーリスクによってハードシップ手当が支給される(役割等級ごとの支給額に差はない)。

・中東や東南アジアなどの危険な地域ではハードシップ手当が多く支給される。

例:インドネシア駐在の場合、月@@@円程度

年収イメージ

回答日:2024/05/07
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

P1 → 900万-1300万 SP4 → 1500...

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給与制度

回答日:2024/05/07
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

新人事制度となって、より成果が見られるような制度となっ...

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年収イメージ

回答日:2024/02/24
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

30歳で1000万円到達のイメージ。営業やコーポレート...

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給与制度

回答日:2024/02/24
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本給とボーナスによって年収が決まる。ボーナスは業績連...

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給与制度

回答日:2024/02/13
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

給与は役割給を導入しており、どの職位にいるかで給与は基...

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年収イメージ

回答日:2024/01/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

課長代理クラスで1300〜1500万円、課長で1500...

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給与制度

回答日:2024/01/30
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

賞与は6月と12月の年2回支給。最低3ヶ月の賞与が保証...

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給与制度

回答日:2023/09/22
営業・事業開発
  • P2
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

近年業績も伸びており、賞与は平均して8-9か月。評価に...

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年収イメージ

回答日:2023/09/22
営業・事業開発
  • P2
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年収については残業無しを記載。賞与は7.5か月で算出。...

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給与制度

回答日:2023/09/08
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

ベース+残業代は他総合商社と大差ないが、ボーナスは見劣...

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