ライフスタイル、情報・物流、食料、アグリ事業などの10の事業セグメントに分かれて、グローバルに事業を展開する総合商社です。事業を業種別に分けるだけでなく、4つのビジネスモデルに明確に分けて経営方針を分けていることが特徴。
| 回答者の平均年収 | 1,267 万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 400万円 〜 2400万円 |
| 回答者の平均年齢 | 31.3 歳 |
|---|---|
| 年齢範囲 | 22歳 〜 52歳 |
| 営業 | 1315 万円 | 480万円〜2020万円 |
|---|---|---|
| コーポレート | 1245 万円 | 558万円〜2400万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
DZ | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
PZ 部下なし管理職 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
LZ 課長 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
SZ 部長 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
【職群】
総合職
一般職
以下、総合職について。
【グレードと年収】
DZ（D1〜D8）：年収@@@〜@@@@@万円
PZ（P1〜P4）：年収@@@@@〜@@@@@万円
LZ（L1〜L3）：年収@@@@@〜@@@@@万円（課長級）
SZ（S1〜S2）：年収@@@@@〜@@@@@万円（部長級）
*PZ以降は管理職。
本部長(執行役員)未満、中堅以上の従業員につき、平均的な評価で年収は次の通り。 業績に連動した変動報酬が大部分を占める、2023年度は前年度業績が良かったので、年間の変動報酬は月給の12ヶ月分程度、職位が上がるほど変動報酬の重みが増す。 （記載例）職位 ベース報酬 変動報酬 その他一時支給 副本部長 1,200万円 1,400万円 100万円 部長 1,000万円 1,100万円 100万円 課長 900万円 1,000万円 80万円 中堅 750万円 800万円 60万円 若手は残業代加味すると遅くとも新卒入社5年目で年収1,000万円は達成。
