三菱商事株式会社

三菱商事株式会社

世界中に広がる約1,700の連結対象会社と協働しながら、天然ガス、総合素材、化学ソリューション、金属資源などの10の事業グループに分かれて幅広い産業を展開している総合商社。貿易のみならず、開発や生産・製造などの役割も担っており、資源分野の利益が高いのが特徴。

年収データ(212件)

回答者の平均年収
1,242
万円
年収範囲361万円 〜 2600万円

回答者の平均年齢
30.2
年齢範囲22歳 〜 53歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
1354
万円
361万円〜2600万円
企画・マーケティング
1270
万円
1000万円〜1800万円
コーポレート
1106
万円
450万円〜2000万円
その他
880
万円
700万円〜1200万円

三菱商事のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
SS
0000万円0000万円0000万円0000万円
S
0000万円0000万円0000万円0000万円
AS
0000万円0000万円0000万円0000万円
M2
チームリーダー
0000万円0000万円0000万円0000万円
M1
チームリーダー、部長代行
0000万円0000万円0000万円0000万円
MP
部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
MX
本部長
0000万円0000万円0000万円0000万円

グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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三菱商事の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
M2
0000
万円
年齢
38歳
性別
男性
在籍年数
15年目
社会人経験年数
15年目
職種
営業・事業開発
グレード
M2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
S2
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
営業・事業開発
グレード
S2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
課長
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
10年目
社会人経験年数
10年目
職種
営業・事業開発
グレード
課長
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
ストックオプション

0000万円
M2
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
11年目
社会人経験年数
11年目
職種
営業・事業開発
グレード
M2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
S
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
コーポレート
グレード
S
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
S
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
S
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
S
0000
万円
年齢
27歳
性別
女性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
S
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
s
0000
万円
年齢
26歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
s
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
一般
0000
万円
年齢
23歳
性別
女性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
1年目
職種
営業・事業開発
グレード
一般
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
S
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
S
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-

三菱商事の年収イメージ・給与制度

営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

全社一律のグレードとステップによって年収が決まる。 ...

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給与制度

2024/01/24
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本給と賞与に分かれているが、年収の大部分を賞与が占め...

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コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

入社して数年以内に全員が額面1000万円に到達する。 ...

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給与制度

2024/01/20
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

管理職になると、所得の大部分をボーナスが占める。

営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

総合職は、S2→S1→AS→M2→M1→MXと昇進して...

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給与制度

2023/12/28
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

給与全体の内、ボーナスが占める割合が非常に高いです。ボ...

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給与制度

2023/08/08
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

賞与は個人評価と業績連動報酬に別れている。業績連動報酬...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

グループ毎、部毎の昇進スピードに大きな差はない印象だが...

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給与制度

2023/07/28
営業・事業開発
  • 総合職 M1
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

給与の、年収に占める各項目の比率は大まかに以下。 ・...

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営業・事業開発
  • 総合職 M1
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

大体の昇進時期と対応するランク、年収は以下の通り。 ...

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