コーポレート
回答日：2023/04/06
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
ベースの基本給は低く、ボーナスの比率が高い。 昇給は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
世界中に広がる約1,700の連結対象会社と協働しながら、天然ガス、総合素材、化学ソリューション、金属資源などの10の事業グループに分かれて幅広い産業を展開している総合商社。貿易のみならず、開発や生産・製造などの役割も担っており、資源分野の利益が高いのが特徴。
ベースの基本給は低く、ボーナスの比率が高い。 昇給は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は夏偏重である。冬はほとんどない。夏の賞与はM2（...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与全体の内、ボーナスが占める割合が非常に高いです。ボ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給に月給と賞与(年2回)が含まれる。加えて、個人の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的に年功序列で9年目までは一律昇給、M1に昇格する...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は夏・冬の年に2回あります。 賞与は①固定賞与、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
夏ボーナスに偏重している。インセンティブ給も存在はする...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
正社員はベース給与テーブルは低く、夏季賞与で一気に出る...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ボーナスがおよそ半分を占める。ボーナスは会社業績と個人...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本年功序列で昇進していき、4.5年目には1000万円...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与の、年収に占める各項目の比率は大まかに以下。 ・...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です