伊藤忠商事の評判・総合評価41件|残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

OpenMoney給与版(オープンマネー)給与版
1858年に初代伊藤忠兵衛が麻布の行商を始めたことを起源とし、繊維商社から総合商社へ発展している。繊維、機械、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活、情報・金融を扱い、トレーディングと事業投資を組み合わせる事業モデルが特徴となっている。「ファミリーマート」「Dole」「日本アクセス」「ほけんの窓口」を通じ、消費者接点を生かした非資源分野にも注力している。

伊藤忠商事の社員による満足度[評価点について]

社員満足度
3.61
回答者数:122人

伊藤忠商事の会社評価スコア[評価点について]

総合評価:
4.07
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
4.0
仕事のやりがい
3.7
3.6
成長環境・スキルアップ
3.4
ワーク・ライフ・バランス
3.7
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.0

リモート日数
週0.6
日
有給休暇消化率
64.3
%
回答者数:
14人

伊藤忠商事の年収データ

伊藤忠商事の残業時間

回答者の平均残業時間:
39
時間
残業時間範囲:
5時間 〜 100時間
回答者数:
122人

伊藤忠商事のカテゴリー別のクチコミ・評判(276件)

総合評価
4.9

やはり総合商社なので、一般的な同世代の年収に比べると圧...

[続きは限定公開]

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

保存してあとから見返すことができます
回答日:2025/04/27

給与制度を見る(38件)
総合評価
3.7

典型的な日系企業である。 よく言えば、ガバナンスがし...

[続きは限定公開]

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

回答日:2026/08/01

企業文化・組織体制を見る(16件)

伊藤忠商事の転職・キャリアパス

転職クチコミがまだ十分に投稿されていません

伊藤忠商事をフォローすると、この企業に新しいコンテンツが追加されたときにお知らせメールを受け取れます。

伊藤忠商事の福利厚生

その他

社員食堂
東京本社に最大870席のカフェテリア形式の食堂を設置し、日替わり定食など健康に配慮したメニューを提供
クールダウンルーム
東京本社内に設置された室温20度以下の休憩スペース。歴史展示コーナーを併設
シャワーラウンジ・シャワールーム
東京本社に設置されたシャワー設備で、アメニティも完備

伊藤忠商事の社員への質問と回答

Q&Aがまだ投稿されていません

伊藤忠商事をフォローすると、この企業に新しいコンテンツが追加されたときにお知らせメールを受け取れます。

伊藤忠商事の年収・給与データ

39歳・営業の年収・給与データ

年齢
39歳
職種
営業
グレード
Band3
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

29歳・コーポレートの年収・給与データ

年齢
29歳
職種
コーポレート
グレード
Grade2
平均残業時間
月60時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円
ストックオプション
[限定公開]万円

43歳・事務職の年収・給与データ

年齢
43歳
職種
事務職
グレード
バンド4
平均残業時間
月70時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円
RSU
[限定公開]万円

34歳・その他金融・不動産専門職の年収・給与データ

年齢
34歳
職種
その他金融・不動産専門職
グレード
3-3
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

26歳・営業の年収・給与データ

年齢
26歳
職種
営業
グレード
G2
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

31歳・その他の年収・給与データ

年齢
31歳
職種
その他
グレード
プロジェクトリーダー
平均残業時間
月30時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

企業情報

社名
伊藤忠商事株式会社
業界
所在地
東京都港区北青山2丁目5番1号
社員数
4,125人
従業員数(男女別)
男性 3,046人 / 女性 1,079人
設立年
1949年12月1日
資本金
25,344,800万円
代表者
石井敬太(代表取締役社長COO)
URL
https://www.itochu.co.jp/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 18.2年 / 女性 17.4年
女性労働者の割合
36.0%

更新履歴

2026/09/29
営業 (30代・在籍16年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/14
営業 (30代・在籍4年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/10
営業 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/09/01
営業 (30代・在籍9年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/26
コーポレート (20代・在籍6年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/20
コーポレート (30代・在籍12年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/20
営業 (30代・在籍11年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/18
営業 (30代・在籍11年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/03
営業 (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/03
コーポレート (40代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
伊藤忠商事の社員・元社員41人による評判と総合評価を掲載中。総合評価は4.07で★4以上をつけた人が11人(78.6%)、社員による満足度は3.61、平均年収は1,262万円です。平均残業時間は月39時間で、月40時間以上と答えた人が77人(63.1%)、有給休暇消化率は64.3%(80%以上と答えた人が3人)、リモート勤務は週0.6日(出社のみが12人)です。回答者のうち回答時点で在籍中の人は349人(98.9%)、退職済みの人は4人(1.1%)です。給与データ391件、クチコミ158件、転職に関する投稿5件を掲載しています。待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は4.05、仕事のやりがいは3.71、成長環境・スキルアップは3.57、ワーク・ライフ・バランスは3.38、人間関係・風通しの良さは3.67、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.05です。総合商社業界で転職・就職を考えている方、伊藤忠商事への転職・就職を考えている方、在籍中で、いまの働き方や待遇が他社と比べて妥当かを確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

伊藤忠商事の評判・働き方のまとめ

伊藤忠商事について OpenMoney に投稿された給与データ391件、クチコミ158件、転職に関する投稿5件(2020年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
残業時間
伊藤忠商事の月間残業時間は平均39時間です。月40時間以上と答えた人は77人(63.1%)、月20時間未満は5人(4.1%)です。伊藤忠商事の月間残業時間には、5時間から100時間までの幅があります。
残業の業界比較
伊藤忠商事の残業は業界平均より多めです。月間残業時間は39時間で、総合商社業界の平均32時間より7時間長くなっています。
残業の分布
伊藤忠商事の残業時間の分布は、月10時間未満が1人(0.8%)、10時間以上20時間未満が4人(3.3%)、20時間以上30時間未満が20人(16.4%)、30時間以上40時間未満が20人(16.4%)、40時間以上50時間未満が41人(33.6%)、50時間以上60時間未満が17人(13.9%)、60時間以上70時間未満が12人(9.8%)、70時間以上80時間未満が2人(1.6%)、80時間以上90時間未満が3人(2.5%)、100時間以上が2人(1.6%)です。
有給とリモート
伊藤忠商事の有給休暇消化率は平均64.3%で、80%以上と答えた人が3人(14.3%)です。リモート勤務は平均週0.6日で、出社のみが12人(57.1%)です。
有給・リモートの業界比較
伊藤忠商事の有給休暇の取りやすさは業界と同じ水準で、リモート勤務は業界平均より少ない水準です。有給休暇消化率は64.3%で、総合商社業界の平均61.5%より2.8ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は14.3%で、業界の28.6%より14.3ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週0.6日で、業界平均の週0.9日より0.3日少なくなっています。
総合評価
伊藤忠商事の総合評価は5段階で平均4.07、★4以上をつけた人が11人(78.6%)、★2以下が1人(7.1%)です。伊藤忠商事は業界内の仕事のやりがいランキングで2位です。
総合評価の業界比較
伊藤忠商事の総合評価は業界と同じ水準です。総合評価は4.07で、総合商社業界の平均4.08より0.01低い水準です。★4以上をつけた人の割合は78.6%で、業界の83.5%より4.9ポイント低くなっています。
項目別の評価
伊藤忠商事の項目別の評価では、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が最も高く4.05、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が最も低く3.05です。ほかの項目は仕事のやりがいが3.71、人間関係・風通しの良さが3.67、成長環境・スキルアップが3.57、ワーク・ライフ・バランスが3.38です。項目別の評価は、6項目のうち3項目で業界平均を上回り、3項目で下回ります。
評価の分かれ方
伊藤忠商事の総合評価の内訳は★5が5人(35.7%)、★4が6人(42.9%)、★3が2人(14.3%)、★2が1人(7.1%)です。伊藤忠商事の総合評価で最も多いのは★4、次いで★5です。
社員満足度
伊藤忠商事の社員満足度は5段階で3.61です。満足・やや満足と答えた人は65人(53.3%)、不満・やや不満は10人(8.2%)です。
社員満足度の業界比較
伊藤忠商事の社員満足度は業界平均よりやや低い水準です。社員満足度は3.61で、総合商社業界の平均3.87より0.26低い水準です。社員による満足度のランキングでは、伊藤忠商事は全企業の中で267位、商社業界で16位、総合商社業界で6位です。
社員満足度の分かれ方
伊藤忠商事の社員満足度の内訳は、満足が20人(16.4%)、やや満足が45人(36.9%)、普通が47人(38.5%)、やや不満が10人(8.2%)です。伊藤忠商事の社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。
福利厚生の制度
伊藤忠商事の福利厚生には、「企業固有」では伊藤忠Family day ~パパ・ママ参観日~、「健康・福祉・保険」では介護休暇・介護休業・付加給付制度・人間ドック補助、「出産・育児・家族」では社内託児所・育児両立手当・妊娠休暇・男性育休取得推進、「住宅・転勤」では日吉寮、「資産形成」では株式報奨制度・企業年金制度、「働き方」では朝型勤務制度・勤務日選択制度・フレックス在宅勤務制度・社内複業制度、「その他」では社員食堂・クールダウンルーム・シャワーラウンジ・シャワールーム・相互会・保養所があります。伊藤忠商事の福利厚生は7カテゴリーに21件で、その他が5件、健康・福祉・保険と出産・育児・家族と働き方が各4件、資産形成が2件、企業固有と住宅・転勤が各1件です。
クチコミ
伊藤忠商事のクチコミは全部で158件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が79件で最も多く、残業の実態が41件、福利厚生が39件、評価制度が35件、女性の働きやすさが26件、ワーク・ライフ・バランスが19件、やりがい・成長性・専門性が17件、企業文化・組織体制が16件、面接・選考が3件、退職検討理由が1件です。最新の投稿は2026年09月09日です。
回答者
伊藤忠商事の回答者353人のうち、回答時点で在籍中の人が349人(98.9%)、退職済みの人が4人(1.1%)です。入社形態は新卒入社が35人、中途入社が6人です。職種は営業が199人(73.4%)、コーポレートが62人(22.9%)、ほかの職種が10人(3.7%)です。職群(雇用形態)は総合職が38人、ほかの職群が3人です。伊藤忠商事の年収データの回答者の平均年齢は30.3歳、中央値は29.0歳で、22歳から51歳の幅があります。回答者の平均年齢は30.3歳で、総合商社業界の31.4歳より1.1歳低くなっています。
在籍年数
伊藤忠商事の回答者の在籍年数は平均7.4年です。伊藤忠商事の回答者の在籍年数は、3年未満が42人(18.3%)、3〜5年未満が41人(17.8%)、5〜10年未満が73人(31.7%)、10〜15年未満が54人(23.5%)、15〜20年未満が14人(6.1%)、20年以上が6人(2.6%)です。

伊藤忠商事についてよくある質問

Q

伊藤忠商事の残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

A
伊藤忠商事の月間残業時間は平均39時間です。月40時間以上と答えた人は77人(63.1%)、月20時間未満は5人(4.1%)です。伊藤忠商事の月間残業時間には、5時間から100時間までの幅があります。
Q

伊藤忠商事の残業は業界平均より多いですか。

A
伊藤忠商事の残業は業界平均より多めです。月間残業時間は39時間で、総合商社業界の平均32時間より7時間長くなっています。
Q

伊藤忠商事の残業時間の分布はどうなっていますか。

A
伊藤忠商事の残業時間の分布は、月10時間未満が1人(0.8%)、10時間以上20時間未満が4人(3.3%)、20時間以上30時間未満が20人(16.4%)、30時間以上40時間未満が20人(16.4%)、40時間以上50時間未満が41人(33.6%)、50時間以上60時間未満が17人(13.9%)、60時間以上70時間未満が12人(9.8%)、70時間以上80時間未満が2人(1.6%)、80時間以上90時間未満が3人(2.5%)、100時間以上が2人(1.6%)です。
Q

伊藤忠商事の有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

A
伊藤忠商事の有給休暇消化率は平均64.3%で、80%以上と答えた人が3人(14.3%)です。リモート勤務は平均週0.6日で、出社のみが12人(57.1%)です。
Q

伊藤忠商事の有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

A
伊藤忠商事の有給休暇の取りやすさは業界と同じ水準で、リモート勤務は業界平均より少ない水準です。有給休暇消化率は64.3%で、総合商社業界の平均61.5%より2.8ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は14.3%で、業界の28.6%より14.3ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週0.6日で、業界平均の週0.9日より0.3日少なくなっています。
Q

伊藤忠商事の評判はどうですか。

A
伊藤忠商事の総合評価は5段階で平均4.07、★4以上をつけた人が11人(78.6%)、★2以下が1人(7.1%)です。伊藤忠商事は業界内の仕事のやりがいランキングで2位です。
Q

伊藤忠商事の総合評価は業界平均より高いですか。

A
伊藤忠商事の総合評価は業界と同じ水準です。総合評価は4.07で、総合商社業界の平均4.08より0.01低い水準です。★4以上をつけた人の割合は78.6%で、業界の83.5%より4.9ポイント低くなっています。
Q

伊藤忠商事の評価で高い項目と低い項目はどれですか。

A
伊藤忠商事の項目別の評価では、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が最も高く4.05、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が最も低く3.05です。ほかの項目は仕事のやりがいが3.71、人間関係・風通しの良さが3.67、成長環境・スキルアップが3.57、ワーク・ライフ・バランスが3.38です。項目別の評価は、6項目のうち3項目で業界平均を上回り、3項目で下回ります。
Q

伊藤忠商事の総合評価の内訳(★5〜★1の割合)はどうなっていますか。

A
伊藤忠商事の総合評価の内訳は★5が5人(35.7%)、★4が6人(42.9%)、★3が2人(14.3%)、★2が1人(7.1%)です。伊藤忠商事の総合評価で最も多いのは★4、次いで★5です。
Q

伊藤忠商事の社員満足度は5段階でいくつですか。

A
伊藤忠商事の社員満足度は5段階で3.61です。満足・やや満足と答えた人は65人(53.3%)、不満・やや不満は10人(8.2%)です。
Q

伊藤忠商事の社員満足度は業界平均より高いですか。

A
伊藤忠商事の社員満足度は業界平均よりやや低い水準です。社員満足度は3.61で、総合商社業界の平均3.87より0.26低い水準です。社員による満足度のランキングでは、伊藤忠商事は全企業の中で267位、商社業界で16位、総合商社業界で6位です。
Q

伊藤忠商事の社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A
伊藤忠商事の社員満足度の内訳は、満足が20人(16.4%)、やや満足が45人(36.9%)、普通が47人(38.5%)、やや不満が10人(8.2%)です。伊藤忠商事の社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。
Q

伊藤忠商事にはどんな福利厚生がありますか。

A
伊藤忠商事の福利厚生には、「企業固有」では伊藤忠Family day ~パパ・ママ参観日~、「健康・福祉・保険」では介護休暇・介護休業・付加給付制度・人間ドック補助、「出産・育児・家族」では社内託児所・育児両立手当・妊娠休暇・男性育休取得推進、「住宅・転勤」では日吉寮、「資産形成」では株式報奨制度・企業年金制度、「働き方」では朝型勤務制度・勤務日選択制度・フレックス在宅勤務制度・社内複業制度、「その他」では社員食堂・クールダウンルーム・シャワーラウンジ・シャワールーム・相互会・保養所があります。伊藤忠商事の福利厚生は7カテゴリーに21件で、その他が5件、健康・福祉・保険と出産・育児・家族と働き方が各4件、資産形成が2件、企業固有と住宅・転勤が各1件です。
Q

伊藤忠商事のクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
伊藤忠商事のクチコミは全部で158件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が79件で最も多く、残業の実態が41件、福利厚生が39件、評価制度が35件、女性の働きやすさが26件、ワーク・ライフ・バランスが19件、やりがい・成長性・専門性が17件、企業文化・組織体制が16件、面接・選考が3件、退職検討理由が1件です。最新の投稿は2026年09月09日です。
Q

伊藤忠商事の回答者はどんな人ですか。

A
伊藤忠商事の回答者353人のうち、回答時点で在籍中の人が349人(98.9%)、退職済みの人が4人(1.1%)です。入社形態は新卒入社が35人、中途入社が6人です。職種は営業が199人(73.4%)、コーポレートが62人(22.9%)、ほかの職種が10人(3.7%)です。職群(雇用形態)は総合職が38人、ほかの職群が3人です。伊藤忠商事の年収データの回答者の平均年齢は30.3歳、中央値は29.0歳で、22歳から51歳の幅があります。回答者の平均年齢は30.3歳で、総合商社業界の31.4歳より1.1歳低くなっています。
Q

伊藤忠商事の回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
伊藤忠商事の回答者の在籍年数は平均7.4年です。伊藤忠商事の回答者の在籍年数は、3年未満が42人(18.3%)、3〜5年未満が41人(17.8%)、5〜10年未満が73人(31.7%)、10〜15年未満が54人(23.5%)、15〜20年未満が14人(6.1%)、20年以上が6人(2.6%)です。

総合商社業界の企業

この業界でよく比較される組み合わせ
三井物産と住友商事を比較豊田通商と三菱商事を比較
OpenMoneyは、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。詳しくは[クチコミ・データに関する注意事項]をご覧ください。
投資のデータを閲覧するには
OpenMoney投資版へ
家計のデータを閲覧するには
OpenMoney家計版へ