統計データ(107件)
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- 0000万円
- ユーザーの平均年齢
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- 年収の範囲
- 年齢の範囲
- 平均貯金額
- 000万円
- 平均金融資産
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三井物産株式会社の年収・給与制度
【社員の種類】
総合職と一般職の2種類に分かれる。
以下では総合職の給与に焦点を当て説明する。
【職位・グレードについて】
下から以下のようになっている。
・新卒~入社3年目
・担当職1級(3号、2号、1号)
・SF(4号、3号、2号、1号)
・M3級(4号、3号、2号、1号):室長補佐。
・M2級:室長、課長、部長。
・M1級:取締役、役員。
管理職はM3から。
新卒~入社3年目までの職位は不明。
【年収イメージ】
・新卒~3年目:年収000万円程度
・担当職1級:年収000万円程度
・SF(4号、3号、2号、1号):年収00000~00000万円。1号上がるごとに000万円上がるイメージ。
・M3級:年収00000~00000万円
・M2級:年収00000万円
・M1級:年収00000万円程度
M3から管理職のため、残業代が支払われなくなる。
賞与は年に2回(7月と12月)。
【駐在時の年収手当】
駐在の場合、現地の給与にプラスで手当が出る。
【昇進スピード】
・0年ごとに等級が上がり、M3までは入社から00年程度(院卒の場合0年程度)でおおよそ皆なることができる。
・M3→M2:ここから昇進に差が出始める。全員がM2になれるわけではない。
※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性などを保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。
三井物産株式会社の社員・元社員の年収・資産データ(107件)
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