三菱商事のクチコミ・評判

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世界中に広がる約1,700の連結対象会社と協働しながら、天然ガス、総合素材、化学ソリューション、金属資源などの10の事業グループに分かれて幅広い産業を展開している総合商社。貿易のみならず、開発や生産・製造などの役割も担っており、資源分野の利益が高いのが特徴。
平均満足度
3.88
回答者: 41人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
4.5
仕事のやりがい
4.0
4.3
成長環境・スキルアップ
3.5
ワーク・ライフ・バランス
3.8
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.3

リモート日数
週1.0
平均有給休暇取得率
53
%
回答者: 4人

三菱商事のクチコミ・評判

まとめ

【職群】

総合職掌

一般職掌

*一般職掌から総合職掌への登用はない。


【経営職務グレードと年収】

■総合職掌

SS:年収@@@@@@万円

S:年収@@@@@@@@万円

AS:年収@@@@@@@@@@万円

M2:年収@@@@@@@@@@万円(以降管理職)

M1:年収@@@@@@@@@@万円(部長代行、チームリーダー)

MP・MX:年収@@@@@@@@@@万円(部長、本部長)

*賞与は年収の@@@@@%程度だが、2022〜2023年は業績好調のため@@@@@@@賞与支給となるケースが多い。


■一般職掌

A3:年収@@@万円

A2:年収@@@万円

A1:年収@@@万円

EA:年収@@@@@万円


【海外駐在時の給与体系】

基本給、駐在手当、危険手当を合算したものが支給される。


■基本給

日本勤務と同様に経営職務グレードに応じた給与が支給される。

■駐在手当

国によって支給額に変動あり。

(例)インド駐在で年間@@@万円程度。

■危険手当

治安状況、インフラ面などを考慮して国ごとに15段階(15が最も危険)でハードシップのランク付けがされ、それに応じた金額が支給される。

高いランクの場合、最大で基本給の@倍程度の危険手当が支給される。

(ほとんどの地域が1~5のランクに収まり、高くても11程度)

ランクは3年ごとに見直されるが、見直しのための視察時に駐在中の社員が駐在環境をネガティブに報告しているケースもあるらしい。

(高ランクになると危険手当の金額が上がるため)

ロシア、南アメリカ、アフリカなどが高ランク地域、香港、シンガポールなどが低ランク地域。


■駐在時の住居費は会社が負担。

また、駐在から帰国後@年の間、賃貸に住む場合に住居手当が支給される。支給額は駐在時に単身であったか、家族帯同であったかによって異なる。

単身赴任:月@@万円

家族帯同:月@@万円


まとめ

・残業時間は部署ごとで大きく異なるが、@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

まとめ

【昇進】

@@@年目くらいまでにほとんどの社員がASに昇進する。

・早ければ@年目、遅くても@@年目頃までにM2に昇進する。


【評価】

年2回、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


■SS,S,AS

・1~10(10が一番良い)の10段階評価。

・評価が1つ異なると賞与が@万円変わる。

■M2,M1,MP

・G0~G5の6段階評価。

・評価に応じて年収が変動する。

(例)

M1でG1評価→年収@@@@@万円

M1でG2評価→年収@@@@@万円


まとめ

・時短勤務・育児休暇@@@@@@@@@@@@@@

・産休・育休取得経験者が@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


公開レポート
コーポレート
回答日:2024/09/25
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
実態として女性で要職についている人が限られるため、ロールモデルは少ない。タフな方が多い、というのが大前提であり、飲み会なども上手くこなしている印象だが、世の中平均と比べると働きにくいとは思う。
公開レポート
営業
回答日:2023/12/28
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
残業時間数は部署次第です。また事業会社へ出向する際は異なる環境になりますので、そちらもケースバイケースです。非管理職は、残業代が支給されています。
公開レポート
営業
回答日:2023/03/20
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
同僚や先輩など関係なく部署全員からの360°評価が年二回ある。それと上司からの評価を掛け合わせてボーナスが決まる。またボーナス支給時に上司との1on1があり、だいたい公平な評価を受けているため同期を見ても満足。ただし一年目のボーナスは6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月分と決まっている。ボーナスが跳ねるのは2年目から。
コーポレート
回答日:2024/10/16
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性の働きやすさに関しては、産休・育休をとる人も多くそ...

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コーポレート
回答日:2024/10/16
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

スタッフの間は残業代が出るし、働いた分きちんと支払われ...

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コーポレート
回答日:2024/10/16
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

ワークライフバランスは個人次第というところが大きい。や...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

コーポレート
回答日:2024/10/16
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

やはり優秀な人が多く、刺激を感じながら働くことが可能で...

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コーポレート
回答日:2024/10/16
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

中途で入社。新卒のイメージがある総合商社も近年は中途採...

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コーポレート
回答日:2024/09/25
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

貢献度評価という形でボーナスの一部が決まるが、大きな差...

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コーポレート
回答日:2024/09/25
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

極めて硬直的。

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企業情報

社名
三菱商事株式会社
業界
総合商社
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
三菱商事株式会社の平均年収は1,297万円、年収範囲は361~2,941万円です。年収・給与制度に関する49件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた276件の給与データを掲載中。営業の平均年収は1,389万円、企画・マーケティングの平均年収は1,291万円、コーポレートの平均年収は1,298万円、その他の平均年収は1,328万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、三菱商事株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。